Droits aux assedic si retraitée

Bonjour,

Quelqu'un saurait me dire si j'ai droit aux assedic (licenciement prévu le mois prochain) alors que je suis retraitée de la fonction publique. Je ne touche qu'une demi-retraite étant donné mon "jeune" âge et je doute avoir droit à ces prestations en même temps que ma demi-retraite.

Merci à toutes celles qui me répondront.

Je te conseille de leur poser, directement, la question.

Tu peux le faire soit par internet, soit par téléphone au 3949.

Bonne journée.
_________________

Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Merci à toi !

En principe et justement à cause de ton jeune âge (46 ans), tu devrais pouvoir cumuler intégralement allocation chômage et retraite

=> Le texte ci-dessous, concerne les personnes dont le licenciement a eu lieu après le 18 01 2006 (nouvelle convention chomage),

Accord d’application n° 2 du 18 janvier 2006 pris pour l’application de l’article 26 § 1er du règlement des retraites

Cumul du revenu de remplacement avec un avantage de vieillesse

Le salarié privé d’emploi qui demande à bénéficier des allocations du régime d’assurance chômage, alors qu’il peut prétendre au versement d’un ou plusieurs avantage(s) de vieillesse, ou d’autres revenus de remplacement à caractère viager, direct(s), liquidé(s) ou liquidable(s), a droit à une allocation de chômage calculée suivant les dispositions du règlement et de ses annexes, dans les conditions suivantes :

avant 50 ans, l’allocation de chômage est cumulable intégralement avec l’avantage ou les avantages visé(s) ci-dessus ;

entre 50 ans et 55 ans, l’allocation de chômage est diminuée de 25 % de l’avantage ou des avantages visé(s) ci-dessus ;

entre 55 ans et 60 ans, l’allocation de chômage est diminuée de 50 % de l’avantage ou des avantages visé(s) ci-dessus

à partir de 60 ans, l’allocation de chômage est diminuée de 75 % de l’avantage ou des avantages visé(s) ci-dessus. Il y a lieu de déduire de l’allocation tous les avantages de vieillesse ou autres avantages directs à caractère viager, liquidés ou liquidables, dont l’acquisition est rendue obligatoire dans l’entreprise.

Dans tous les cas, le montant obtenu ne peut être inférieur au montant de l’allocation visée à l’article 23 dernier alinéa, dans les limites fixées aux articles 24 et 25 du règlement."

=> cependant en matière de chômage et de retraite de la fonction publique, il peut y avoir des cas particuliers qui ne correspondent pas à la règle générale, c'est pourquoi il est préférable de t'informer auprès des services concernés.
_________________

Bonjour
Ce Forum n'est pas un forum institutionnel mais juste un forum d'entre-aide entre internautes.
Les informations sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure.
Nous apprenons les uns des autres et nous pouvons tous nous tromper.
Chaque fois que vous relevez ce qui vous parait être une erreur, je vous encourage à contribuer à la corriger.

Merci à toi CyberNounou pour ces infos. J'attend le courrier recommandé des parents pour le licenciement et donc normalement comme vendredi prochain sera le dernier jour de garde, ils doivent me donner le dernier salaire ainsi que tous les papiers : attestation de fin de contrat, papier pour l'assedic, solde de tout compte...c'est tout je pense.

Autres questions : est-ce que le mois de préavis donne droit à des jours de congés ou pas ? Pour les jours de congé restant, je suis en règle si je me les fais payer sans les prendre ? Il me reste 7 jours de congé acquis du 1er juin 2007 au 31 mai 2008 ainsi que 2,5 jours/mois pour juin, juillet et août 2008 (septembre je ne sais pas).

Merci d'avance.

En cas de rupture du contrat, sauf pour faute grave, les cp non pris sont payés sous forme d'indemnités compensatrices de CP
Le préavis compte dans le calcul de l'indemnité compensatrice de CP
_________________

Bonjour
Ce Forum n'est pas un forum institutionnel mais juste un forum d'entre-aide entre internautes.
Les informations sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure.
Nous apprenons les uns des autres et nous pouvons tous nous tromper.
Chaque fois que vous relevez ce qui vous parait être une erreur, je vous encourage à contribuer à la corriger.