Assistante Maternelle point Info Enfance : Forum de la Petite Enfance

bonjour a toutes, apres avoir chercher (et pas trouvé!!!) je viens vous demander pour un cdd que je viens de faire pour 2 mois, il se termine au 30 juin mais la maman n'arrive pas a faire passer le bulletin a la paje car le montant dépasse. Ma question comment déclarer l'indemnité de rupture des 10 %, faut il l'inclure dans le salaire (et les parents ne percoivent plus la paje) ou comme je le pense ne pas l'inclure et faire comme les 1/120 eme pour les cdi
merci et j'attend de lire les pros du site

S'agit-il d'un remplacement d'assistante maternelle Question

Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

non une reprise temporaire d'activité de la maman

re, je suis en train de faire les calculs et je m'en sors pas pouvez vous m'aider. Je voudrais vérifier avec vous si les 1/120 eme que j'ai calculé sont juste. J'ai pris tous les salaires de mon contrat et j'ai divisé par 120 qu'en pensez vous. j'ai deux contrat qui finissent au 31 aout 2009

Alors un problème à la fois!

Un CDD n'est autorisé que pour un remplacement d'assistante maternelle pour raison de santé (maladie ou mater). Donc normalement si c'est pour deux mois parce que la maman a un travail précaire de deux mois, c'est un CDI, car quand on s'engage avec des parents dans ce cas précis, le contrat peut durer.

Ensuite tu parles de 1/120eme, cela ne s'applique que pour les contrats qui ont plus d'un an d'ancienneté.

oui effectivement j'ai deux probleme le premier est un cdd de deux mois que la maman a souhaité car elle ne reprendra pas son activité d'enseignante a la rentrée et devait faire garder sa fille 2 mois ce que j'ai accepté. Le seul probleme que nous rencontrons c'est la déclaration a la paje qui est supérieur a ce qui est autorisé car cela inclu les indemnités de précarités de 10 % sur les deux mois de garde que l'on rajoute au dernier salaire.

le deuxieme probleme c'est que je fini 2 contrats au mois d'aout 2009 car je travaille avec des enseignants et que je suis en train de calculer les indemnités de fin de contrat les 1/120 eme que j'applique pour la premiere fois et je ne sais pas le faire

karmel a écrit:

oui effectivement j'ai deux probleme le premier est un cdd de deux mois que la maman a souhaité car elle ne reprendra pas son activité d'enseignante a la rentrée et devait faire garder sa fille 2 mois ce que j'ai accepté. Le seul probleme que nous rencontrons c'est la déclaration a la paje qui est supérieur a ce qui est autorisé car cela inclu les indemnités de précarités de 10 % sur les deux mois de garde que l'on rajoute au dernier salaire.

le deuxieme probleme c'est que je fini 2 contrats au mois d'aout 2009 car je travaille avec des enseignants et que je suis en train de calculer les indemnités de fin de contrat les 1/120 eme que j'applique pour la premiere fois et je ne sais pas le faire

C'est la maman qui est en CDD de 2 mois et non toi.

De ton côté, tu es, OBLIGATOIREMENT, en CDI, même s'il ne s'agit que pour 2 mois : ce n'est pas un remplacement d'assistante maternelle.

1er problème :

Etant en CDI pour 2 mois, tu n'as pas de prime de précarité à recevoir.

2ème problème :

Le 120ème de fin de contrat ne se calcule que pour des contrats de plus d'un an.

Tu fais le total de tes salaires nets perçus pendant toute la durée de ton contrat (hors toutes indemnités) et tu divises ce même total par 120.

Mamy62

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