Nous sommes exclues du dispositif de la médecine du travail.
Par contre nous devons passer une visite médicale à chaque renouvellement de notre agrément et elle peut se faire par le biais de notre médecin tratant.
Et j'espère grandement que les associations et els syndicats qui nous représentent ne tomberont pas une fois de plus dans la piège de vouloir faire de nous des salariés comme les autres et qu'ils ne demanderont pas que nous soyons incluses dans ce dispositif.
Parce que si à chaque renouvellement et si régulièrement nous devons prendre une journée pour aller à la médecine du travail
pendant nos heures de travail au lieu de pouvoir aller tranquillou faire notre certificat de travail par notre médecin traitant
en dehors de nos heures de travail et bien cela sera la galère !
Pitié "représentantes de nous dans les instances officielles" ne faitent pas cette bourde....
Je ne veux pas courir à la médecine du travail à chaque renouvellement d'agrément,
Je ne veux pas courir à la médecine du travail tous les 24 mois
Je ne veux pas courir à la médecine du travail après une absence pour cause de maladie professionnelle
Je ne veux pas courir à la médecine du travail après une absence d’au moins 8 jours pour un accident du travail ou d’une absence d’au moins 21 jours à la suite d’une maladie ou à un accident non professionnel
Je ne veux pas courir à la médecine du travail en cas d’absences répétées pour raisons de santé
Je ne veux pas courir à la médecine du travail après un congé de maternité
Je ne veux pas courir à la médecine du travail je serais dans un de ces cas : travailleurs handicapés, femmes enceintes, mères dans les 6 mois qui suivent leur accouchement et pendant la durée de leur allaitement
Par contre que mon médecin traitant fasse un certificat médical à transmettre au CG, tout les deux pour que nous ayons nous aussi un bons suivi médical et qu'à ce titre cette visite et les exames afférents soit pris en charge à 100%, cela je veux bien et c'est uen bonne idée !
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