Bonjour à toutes,

Volià je vous explique mon petit problème, lors de la création du contrat avec les parents de M, nous avions indiqué avec les parents nos dates de vacances pour cet été( à partir du 15 août), mais je viens d'apprendre par hasard qu'ils vont surement prendre en plus la semaine du 14 juillet ; mais moi j'avais décidé de leur donner ma lettre de démission pour le 31 juillet car je m'entend très mal avec les parents.

Donc mes questions : Ont-ils le droit de prendre ces congés non prévus au contrat, si oui doivent-ils me payer quand même ma semaine ou pas?

Si ils prennent effectivement ces congés, quand est_il de ma lettre de démission pour fin juillet (contrat de moins d'un an) ?

Merci d'avance pour votre aide précieuse

coucou cacahouete,

si les parents prennent une semaine non prevue a ton contrat c'est pas genant, ils ont le droit mise a part qu'ils seront obligé de te remunerer comme si tu travaillais.
Ta mensu ne bougera pas
Maintenant si tu demisionnes fin juillet; je comprend que tu vas envoyé ton preavis a la mi-juillet pour faire tes 15jours de preavis.Penses bien a demander sur ta lettre, tous les papiers qu'ils doivent te remettre au terme du preavis.
Par contre, toi tu ne peux pas envoyer ton preavis pendant tes congés sinon c'est repoussé d'autant de jours pris.
biz

Si les parents décident de prendre une semaine de congés, même si celle-ci n'était pas prévue à la signature du contrat, celà n'a aucune incidence pour toi : il s'agit d'une absence imprévue et ton salaire reste le même.

Ton préavis est de 15 jours et ceci même si tu démissionnes.

L'absence d'une semaine des parents n'a rien à voir dans tes 15 jours de préavis : ce n'est pas toi qui prends des congés mais les parents.

Tes 15 jours de péavis te seront rémunérés comme ils doivent l'être.