Rappel du premier message :

bonjour, j'ai une base pour un contrat de 110 heures, salaire + 10% C . payés.
hors en heures réelles, j'ai travaillé 105 heures ce mois-ci. + 2 heures complémentaires qui dépasseraient des 30 heures par semaine.
les parents me réglent sur la base de 110h, normal + 2 h.c, MAIS , ils ne me réglent pas les 10 % sur ces 2 heures, est- ce normal puisque ce sont 2 h que j'ai travaillées??

merci de votre avis et bonne matinée!

Il n'est pas question de vol envers les parents.

Il est, uniquement, question de la légalité de ton contrat.

Il ne faut pas oublier que, en cas de litige, les Prud'hommes sont là autant pour l'employée que pour l'employeur.

oui, d'accord mamy 62 mais tu ne réponds pas à la question d'origine à savoir si les 10 % sont à verser , même de maniére légale, pour les heures complémentaires, quand on a pas atteint en heures travaillées le nombre d'heures prévues en mensualisation? car ce sont des heures en + dans la semaine!
merci à toi!

Oui mais le calcul pour l'indemnité représentative des congés payés ne se fait pas mois par mois et de plus chaque année il faut comparer entre la méthode des 10 % et celle du paiement comme si les jours de cp acquis avait été travaillé donc tu régleras ce problème à l'issue de l'année de référence.

merci à toi, cybernounou, pour ta réponse et bonne journée!!