voilà ,j'ai reçu ma lettre de préavis le 16 06 09 pour 15jours qu'ils me doivent car moins d'un an.

donc fin de contrat le 30 juin .mais ce soir elle arrive avec son planning pour finir toute la fin de semaine prochaine ,c'est à dire 31h en plus .

doit -je refuser ou elle peut me payer ces heures là en plus ?
noter ça en plus sur le salaire de juin où faire un bulletin de salaire de juillet ?

elle me dit ,vous savez avec la poste ,on est pas sûr quand le courrier va arriver

et une petite questions qui me trotte aussi !déjà ma régularisation n'était pas facile mais es ce qu'il me doivent des congés payés sur les 3jours en plus si je les fais ?

lendra

La maman doit comprendre que, à partir du 30 juin 2009, tu n'es plus son employée.

Ton contrat se termine à cette date, dernier jour de ton préavis.

Si la maman voulait que tu accueilles son enfant durant toute la semaine prochaine, elle aurait dû faire en sorte que tu reçoives le courrier pour le 19 juin.

et si j'accepte mamy ?

es ce que je peux passer c'est 31h là en heure supp sur juin ?

Lendra, le souci est plutôt du point de vue juridique ; si y'a le moindre pépin, c'est comme du travail au noir, tu n'es pas couverte!!
Puisque tu travaillerais sans contrat de travail....

je reviens à vous ,car je viens de m'aperçevoir que sur mon contrat ,il est stipuler "minimum de 15 jours calendaires" de préavis

donc je ne peux pas refuser les 3 jours en plus ?

comment faire alors ? puisque sur mon contrat donner par mon asso ,il est est bien noté minimum 15 jours ...

je peux rien faire à ça ?et ma lettre recommandé ils m'ont donnée la date de fin au 3 juillet au soir .

je sais plus là ,ils jouent sur les mots

tu as reçu ta lettre de licenciement le 16 juin.

Donc, tes 15 jours de préavis commencent le jour de réception de ton recommandé, soit : le 16 juin.

Ils se terminent 15 jours plus tard, soit : le 30 juin.

ton préavis est, donc, du 16 au 30 juin inclus.

regarde sur la CNN ,il est bien spécifié minimum également .

ça répond pas à ma questions

Ton préavis est de 15 jours calendaires, comme je te l'ai précisé.

Mamy a raison. Ton contrat se termine aujourd'hui.

voilà la mère ce matin,me dis ,je note que vous refuser les 3 jours car sur le contrat c'est noté MINIMUM 15JOURS ,je 'n'aurais pas le droit aux assédics si elle le note ...

je suis déconcerté,je suis perdue et en plus la mère me menace

c'est facile à dire de ne pas paniqué mais comme ils jouent sur les mots ,je sais plus quoi faire :pale: et rien ne prouvent qu'ils en ont pas le droit même la CNN marque bien minimum aussi .

MINIMUM 15 jours SI moins d'un an d'ancienneté et MAXIMUM 1 mois SI plus d'un an d'ancienneté pour ce contrat,elle a pas a te menacer,elle a tout faux.courage,ne te laisse pas avoir. :group:

donc pour toi ,ils ne peuvent pas me l'imposé,puisque j'ai fais mes 15 jours minimum ?

je suis désolée mais ça me tracasse ce truc :pale: si les assédics ne me indemnises pas à cause de ça

Pour moi, comme tu as fait ton préavis de 15 jours calendaires (dans le respect de la CCN), la maman n'a rien de plus à t'imposer.

mamy

mais comment leur expliquer calmement ,que c'est 15 jours mais pas un minimum ...c'est ça le truc qu'ils ne veulent pas comprendre

je serais toi je téléphonerai à l'inspection du travail. si eux te garantissent que tu ne prends pas de risuqes vis à vis des assurances/ du travail au noir et que toi ça ne t'embêtes pas de travailler ces 3 jours sup, tu fais faire un mot à la maman comme quoi elle s'engage à te rémunérer et te déclarer à la paje et l'urssaf pour les jours de juillet, en juillet donc ( et non sur juin) et faire toutes les déclarations de fin de contrat à cette date du 3 juillet.

Parce que si dans ton contrat à toi c'est écrit 15 jours mini, je vois pas pourquoi vous seriez pénalisés si elle te fait un préavis de 18 jours...si vous êtes d'accord tous ensemble.*
il est vrai que 15 jours minimum, c'est pas 15jours et point final.

Par contre, si toi tu n'as pas envie/ tu ne peux pas accueillir l'enfant, là, tes 15 jours mini ont été fait et elle ne peut rien y faire non plus pour te menacer.

des bises

vu ,comment ça tourne en eau de boudin cette affaire ,je n'ai nullement envie de faire ces 3 jours supp.

donc si j'ai bien compris ,elle ne peux rien faire si j'ai fais mes 15 jours.c'est ça ?

merci lèn

ok merci mamy de ta précieuse aide

lendra elle ne peut aucunement te menacer puisque c'est elle même qui t'a envoyé la lettre.
Donc elle avait qu'à prendre ces dipositions avant de l'envoyé,toi tu n'y est pour rien dans l'affaire.