donc voila, j'aurai aimé savoir les assistantes mat qui continuent d'accueillir les enfants lorsqu'ils vont a l'école le matin, et qui arrête le contrat lorsque l'enfant va la journée :
ma question est celle-ci :
Gardez vous le meme salaire meme si l'enfant n'est chez vous que l'aprèmidi???
ou alors baissez vous votre tarif??

merci les filles!!

Alors perso, je discute beaucoup avec les parents de ces histoires de tarifs et de nbr d'heures ...
Dès le début, je leur explique que mon tarif pourrait augmenter si le nbr d'heures diminuées ... la fameuse compensation de salaire.
Et surtout, je leur explique que tout changement devra être fait par avenant !!
Pas d'avenant, pas de diminution de salaire.

J'ai le cas cette année avec E qui rentre à l'école en septembre. Sa maman me demande si je peux continuer à l'accueillir et cela soit le merc et les vac scolaires soit les après-midi aussi.
Avant de dire oui ou non, je lui ai dit qu'il faudrait alors faire 1 avenant et qu'à cette occasion, devant la diminution du nbr d'heures, je proposerai un tarif adéquate .... à discuter.

Et voilà, pas de souci.

J'ai le cas de C qui entre à l'école, en septembre prochain.

Nous avons discuté de l'avenant, avec la maman, et celle-ci trouve tout à fait logique que mon tarif horaire augmente afin que je garde, à peu de choses près, le même salaire qu'actuellement alors que je suis à une moyenne de 35 h par semaine.

Je croyais t'avoir répondu.

mardi dernier au relais
j'en parlé avec une autre ass mat
elle demande au parent le forfait de ce qu'il retouche après leur 3 ans

Moi aussi j'augmente mes tarifs, par contre mon dernier employeur n'était pas d'accord.
Ben tant pis.

pareil que catanounou ,quand l enfant vas a l école mon salaire baisse

pour ma part, meme si j'augmente le tarif, je perds du salaire.... au lieu de faire 34H/ sem; je ferais plus que 18 h!!! pffff, je sais pas trop koi faire....

Ah mais j'augmente mon taux horaire, mais mon salaire baisse quand même.

si sa se fait, la maman me disait que pour un mois et demi.... (septembre, jusquà mi-octobre) ensuite il irait toute la journée....donc je ne le prendrai plus.
Je demanderai à la maman de venir me l'amener à l'heure de 12H car ma puéri m'a dit que si j'ai un bébé je ne devais pas me déplacer à l'heure de midi .......sa peu perturber le rythme du bébé..
c'est bien compliqué tout sa..pffff!!!

merci chrichrie, !! je n'avais pas vu .....................

Non ça ne peut pas être une démission! Puisqu'elle te propose, par un avenant, un changement d'heures entrainant un changement de salaire, tu peux l'accepter mais tu peux aussi le refuser!

Et tu sais bien que si tu refuses, soit elle maintient ton salaire actuel ou elle te icencie! En aucun cas, tu démissionnes!

ok chrichrie.....sa va pas etre facile...on verra bien.............!!

C'est la loi, c'est comme ça et pas autrement!

merci pour tous ces conseils.....
mais catanounou, si l'employeur te demande dès la signature du contrat ,si tu prends l'enfant lorsqu'il va à l'école, que leur dis-tu?
parceque tu vois moi je leur dis que je ne prends pas les périscolaires... donc s'est convenu comme sa au contrat.
Et c'est pour cela , que je dis lorsque l'enfant va à l'école, les parents peuvent dire que c'est moi qui ne veut pas continuer à accueillir l'enfant..........................c'est bien compliqué tout sa!!! sa porte a confusion....!!!