bonjour
je vais démarrer un contrat pour 3 mois à 2 jours semaines
comment faire pour la mensualisation et le congées payés
les parents viennnent cette après midi signé le contrat

Modération : Afin d'avoir une réponse personnelle à chaque question, il est préférable d'ouvrir un nouveau poste. Merci.

S'agit d'un remplacement (CDD) ou d'un CDI de cette durée

les parents on besoin d'une ass mat pour 3 mois car la maman fait des études et la petite à le droit d'aller en crèche 20 h semaine et la maman va commençé un stage et sa tèse et à donc besoin d'une assistante maternelle

Pour faire ta mensualisation sur, uniquement, 3 mois, il faut que tu sois certaine que la maman n'aura plus besoin de toi par la suite.

Bonjour
Comme c'est pour 2j/sem, en complément d'un autre mode de garde, mais pas un remplacement, je dirais que tu dois faire un cdi.

Tu peux faire 2 calculs, l'un officieux, l'autre officiel.

D'abord, tu fais comme si tu étais employée sur l'année donc tu calcules le nombre d'heure/semaine X par le nombre de semaine( si tu étais sur une année entière, donc sur 36 semaines ou nombres de semaines de la maman étudiante) X par ton taux horaire.
tu divises le tout par 12.

Ça c'est l'officiel ; en cas de besoin, si la maman se rend compte à la fin des 3 mois qu'elle a besoin de plus, hop, pas de souci.

Ensuite, tu fais pour vous rassurer :
nombre dheure/semaine X nombre de semaines travaillées prévues rééllement X tarif horaire; le tout divisé par 3 ( le nombre de mois prévus)

Ainsi tu as une mensualisation sur l'année et une mensualisation sur un trimestre ( attention, le légal c'est celui pour l'année).

Le côté pratique : tu te fais payer le légal, et tu sais que pour la régularisation, les parents connaissent déjà combien ils auraient du te payer chaque mois en lissant sur le trimestre.
ainsi ils ne sont pas pris au dépourvu et te verseront la différence à la fin du contrat si différence il y avait ( et si pas d'absence non prévu de ta part ou enfant malade).

pour les congés payés acquis : 10% des sommes versées entre le début du contrat et le 31 mai te seront du au 1er juin.

Ensuite si le contrat va jusqu'à fin juin, à la fin du contrat ( les parents devront te faire parvenir une lettre de préavis 15 jours avant la fin présumée du contrat) ils te devront encore 10% des sommes versées en juin ( donc 10% sur ta paye de juin et 10% sur tes congés payés acquis en juin).

Si le contrat dure plus longtemps que prévu :
tu te feras payer des congés payés comme prévu au 31 mai, plus 10% des sommes versées entre le 1er juin et la fin effective du contrat ( on sait jamais, si la maman a du retard dans sa thèse, ou si elle doit passer au rattrapage en septembre...je ne lui souhaite pas mais ça existe).

voilà n'hésites pas si cela ne te semble pas clair à reposer des questions, je suis un peu brouillonne parfois dans mes explications, et d'autres viendront à la rescousse.

je vous remercie tous pour vos information

La maman peut, également, prendre la décision de confier l'enfant, à l'assistante maternelle, pendant toutes les vacances scolaires ou durant une partie de ses vacances.

Il faut, éventuellement, prévoir cette possibilité.