peur de me faire avoir...

COUCOU!
Donc je vous expose un tout petit "mon soucis",mais juste ce que je sais à peu prés...aprés vous me direz...
Alors,au départ la maman m'a dit que ce serait en année compléte.
Ensuite j'aurais le petit 10H00/jour tous les jours de la semaine.
Et cette maman aura un jour de RTT à peu prés toutes les 2 semaines....Car elle est au 35 heures à son travail.
Alors j'avais calculé 50H/semaines soit 220 HEURES/mois, SANS LES RTT.
Mais la maman me dit que cela ferait 35H/semaine! je trouve cela trop peu et étrange même.
Car même en enlevant les RTT à peu prés je ne trouve jamais 35H/semaine.!
comment a t-elle fait ses calculs pour trouver celà?
qu'a t-elle pu enlever?
elle me dit que cela me fera 169 heures par mois.
Question

Je suis perdue,complétement perdu.Et j'ai encore la trouille de me faire avoir,car elle est comptable cette femme,alors elle va me sortir tout son savoir et moi je vais m'écraser. Sad

Vous avez du mal vous comprendre avec la maman car de toute façon même une moyenne de 35 heures par semaine en année complète ne fait pas 169 heures par mois mais 151,66 heures.

169 heures correspond à une mensualisation en année complète sur une moyenne de 39 heures par semaine.

Si tu as bien tous les élements en main, tu pars sur un cycle de travail de deux semaines avec un total de 90 heures pour la période soit une moyenne de 45 heures par semaine
Et ce en année complète c'est à dire avec 47 semaines prévues travaillées

Cela te fait un temps complet de 195 heures mensualisées par mois.

Si tu as du mal avec ton employeur à faire et à comprendre les calculs, je peux en discuter avec elle en direct au téléphone si tu veux puisque tu as mon tel....

Les informations sur ce forum. sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure. Chaque fois que vous relevez ce qui vous parait être une erreur, je vous encourage à contribuer à la corriger. (Même quand c'est moi qui me trompe)

Bienvenue Invité parmi les Am.ie's

oh!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
cyber!!!!! comme c'est gentil de ta part,j'en reviens pas!!!!
j'y crois pas!!!!!
oui,j'adorerai!!!
mais non je n'ai pas ton tél cyber.Je le demanderais à kelly.
Mais vraiment merci merci merci merci!!!
tu es trop adorable,trop gentille,je n'en reviens encore pas!!!!
je vais relire pour voir si je n'ai pas rêvé.... Very Happy

aprés je reviens.....

Mélili, arrête de te sous estimer! Tu es une fille super! pro!

Allez courage ma belle! Fais tes calculs de ton côté.

Etablis le planning noir sur blanc, déjà tu y verra plus clair. ET n'en fais pas une montagne parce qu'elle est comptable! Ici j'ai deux mamans comptables, une autre haut gradée dans la Recherche. Eh bien tout roule!

Il y a des parents qui profitent mais par contre beaucoup d'autres sont honnêtes! N'aies pas peur de te sentir égale à elle. Dis toi qu'elle a la même façon de se brosser les dents que toi! et tout comme ça!

ooh ma mélili, je te comprends ....moi je serais a ta place je m'inquièterai aussi...!!
si cyber t'a dit qu'elle en parlerai a la maman , elle le fera....en tout cas c'est super gentil de sa part..... !
allez ma mélili, tout va s'arranger....
tu sais moi aussi, en ce moment je flippe, pour les deux fins de contrats qui arrivent, et j'ai peur de me tromper sur les calculs..... !!pfff. Je me demande un jour, si je serai capable de faire ces contrats sans erreur!!! Rolling Eyes

Le moral revient dès que je te vois Invité, je te fais tout plein de bisous....

mélili a écrit:

mais non je n'ai pas ton tél cyber.Je le demanderais à kelly.

Pas de souci ma melili.

Je ne fais pas toujours ce que je dis I love you

car parfois j'oublie, surtout depuis mon AVC où ma mémoire me joue des tours, vous le savez que parfois je buggue ferme, mais il ne faut pas hésiter à me le rappeller...

Je n'oublie jamais intentionnellement...

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Mélili : j'ai des parents qui me présentaient des calculs fait par leur comptable...tout était faux!
la comptabilité des assmat est totalement différent de ce qu'elle connait...t'inquiète à nous toutes on en sait bien plus qu'elle et on t'épaule!
les doights dans le nez que tu lui explique où elle se goure ( au pire, prenez ensemble un calendrier où vous cochez semaine par semaine les jours de présence...là vous verrez bien où il y a un souci!!...elle ne sait pas ce qu'est une année complète ou incomplète chez les assmat...tu paries?)
bisous et ça va allez.

Chaque homme est responsable de l'humanité.
Gandhi

« Peu de personnes réalisent combien nous sommes déjà engagés dans le réchauffement global et l’augmentation du niveau des mers, Plus on attend pour faire quelque chose, plus grands seront les efforts à fournir. »

merci pour vos encouragement les copines
la maman vient vendredi prochain à 14H00
je verrais bien.
Je ferais le numero de cyber et cyber tu écouteras la conversation hihihi
et lorsque tu entendras une erreur,,hop!!!tu me le dis!!!! ptdr Yes

je mettrais le haut parleur. I love you

bonjour les filles.
Je viens de relire l'engagement réciproque ou la maman a ecrit 167 heures mensuel.
Donc,lorsqu'elle va venir,vendredi,par ou je commence?
Sachant que ce sera surement un contrat en année compléte moins les 2 jours de RTT chaque mois.
J'ai calculé,ça me fait retirer 24 jours dans l'année....donc j'ai fait ma mensu moins les 24 jours/an
Est-ce bien celà?Je vous montre.

10H/jour X 2,40 X 24(rtt) / 12 = 48 euros à enlever du salaire mensuel.

Ensuite,je ne m'occuppe plus du tout des RTT donc je fais ma mensu normalement.

2,40(prix net de l'heure)X50(heures par semaine)X52(nb de sem par an)/12=520
520-48=472euros par mois.

est ce exact mes calculs?

ben moi pour le calcul de la mensu j'pense que t'as bon mais pour les rtt ché pas (tout le monde sait que je suis une poule pour les calculs!!!) houhou les filles!!!!

Si les parents et toi prenions les vacances en même temps

et qu'il y a que les RTT qui viennent se rajouter ...

J'aurai fait ce calcul pour pouvoir rester en ANNEE COMPLETE.

Maintenant ce n'est que mon point de vue ...

Voilà voilou ma melili. Wink

oui oui,ma kelly,je le sais,mais j'aurais juste aimé être sûr de moi lorsque je parlerais à la maman,car si elle me sent hésitante,elle va m'avoir en beauté....tu comprends?

Ne t'inquiète pas !!!

On remontera le post d'ici ce soir ma melili ...

Si Cyber ou Catanounou passent par là !!!! Wink

ben pour moi ce n'est pas une année complète si y'a 24 jours de rtt en plus des congés (30 jours légaux)...
mais on ne peut pas vraiment enlever 4 semaines comme si elles étaient pleines... si?
ma question fait remonter le post de fait.

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oui lén,si ça se trouve,ça devient année incomplète.....

Question

melili a écrit:

bonjour les filles.
Je viens de relire l'engagement réciproque ou la maman a ecrit 167 heures mensuel.
Donc,lorsqu'elle va venir,vendredi,par ou je commence?
Sachant que ce sera surement un contrat en année compléte moins les 2 jours de RTT chaque mois.
J'ai calculé,ça me fait retirer 24 jours dans l'année....donc j'ai fait ma mensu moins les 24 jours/an
Est-ce bien celà?Je vous montre.

10H/jour X 2,40 X 24(rtt) / 12 = 48 euros à enlever du salaire mensuel.

Ensuite,je ne m'occuppe plus du tout des RTT donc je fais ma mensu normalement.

2,40(prix net de l'heure)X50(heures par semaine)X52(nb de sem par an)/12=520
520-48=472euros par mois.

est ce exact mes calculs?

Si on voulait faire les choses rigoureusement il faudrait utiliser la méthode légale (j'espère ne pas faire d'erreur de calcul car jusqu'à présent je ne l'ai pas utilisée car j'ai toujours négocié avec les parents qu'ils ne déduisent pas leurs jours de RTT).

Nombre d'heures d'accueil prévues par an (j'ai compté 24 jours de RTT, mais je ne sais pas si le mois où ils posent leurs 3 semaines de CP ils ont aussi droit à 2 jours de CP) :
47 X 50 - 24 x 10 = 2110

Nombre moyen d'heures par semaine :
2110 / 47 = 44,89

Nombre moyen d'heures par mois :
44,89 x 4,345 = 195

(4,345 est le nombre moyen de semaines dans un mois)

Mensualisation :
195 x 2,40 = 468 €

Il y a une petite différence avec ce que tu trouves, mais si les parents ne posent effectivement que 22 jours de RTT, j'arrive au même résultat que toi (à quelques centimes près), puisque les deux jours que tu as retiré en plus sont "en gros" les deux jours de salaire qu'il faut retirer aussi durant les CP. Là je crois que mon explication n'est pas claire du tout Rolling Eyes

Par contre tu as raison de ne pas passer en année incomplète puisque tu travailles effectivement 47 semaines par an.
Les jours retirés étant par-ci par-là on raisonne comme dans le cas d'un accueil selon un planning variable.

Je ne vois pas comment la maman arrive à 167 heures

catanounou a écrit:

Par contre tu as raison de ne pas passer en année incomplète puisque tu travailles effectivement 47 semaines par an.
Les jours retirés étant par-ci par-là on raisonne comme dans le cas d'un accueil selon un planning variable.

C'est ce que je me disais aussi catanounou. Wink

Pour les 167 heures, je ne comprends pas non plus !!!

merci beaucoup catanounou.J'ai tout noté. Very Happy

Mais du coup,je fais sur 47 semaines par an,mais mes congés payés alors? Ils sont compris dedans?

Melili, en année complète :

Les congés sont rémunérés lorsqu'ils sont pris

donc au moment de tes vacances, la rémunération

de tes congés payés sera ton salaire de base à condition

de les avoir acquis (avec la loi Aubry tu peux les prendre

au fur et à mesure de leur acquisition ... ).

oui oui kelly,je sais ça...
C'est que je voulais dire que moi,j'avais calculé sur 52 semaines/an
et catanounou,sur 47 semaines/an....
Voilà tout.
Bisous ma kelly.

CyberNounou a écrit:

[color=saddlebrown]
Si tu as bien tous les élements en main, tu pars sur un cycle de travail de deux semaines avec un total de 90 heures pour la période soit une moyenne de 45 heures par semaine
Et ce en année complète c'est à dire avec 47 semaines prévues travaillées

Cela te fait un temps complet de 195 heures mensualisées par mois. [:color]

Les filles vous allez devoir vous acheter des lunettes, j'avais déjà fait les calculs pour Mellili

Je les détaille pour que vous les comprenez :

=> 47 semaines travaillés = année complète
=> RTT tous les deus semaines = travail sur cylde de deux semaines donc calcul du saaiire de base sur la moyenne hebdomadaire du cycle.
=> temps de travail d'un cycle :
semaine A = 5 x 10 = 50 heures
semaine B avec un RTT = 4 x 10 = 40 heures
temps de travail du cycle = 90 heures
=> moyenne hebdo = 90 / 2= 45 heures
=> donc le contrat est un contrat en année complète sur une moyenne hebdo travaillée de 45 heures
=> soit un salaire de base mensualisé de {(45 x 52) / 52} x rémunération horaire = 195 x rémunération horaire
=> régularisation de mensu annuelle car le cycle ne colle aps pile poil à cause des semaines de congés annuels dont on ne sait si elle seront prises en semaine A ou semaine B

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Bienvenue Invité parmi les Am.ie's

CyberNounou a écrit:

Les filles vous allez devoir vous acheter des lunettes, j'avais déjà fait les calculs pour Mellili

J'ai déjà des lunettes et j'avais vu ce que tu avais mis Cyber, mais :

- tu n'avais pas détaillé les calculs;

- tu avais pris comme principe pour simplifier le raisonnement qu'un mois comportait 4 semaines, or ce n'est pas tout à fait exact.

Alors comme j'aime bien les calculs détaillés et précis je n'ai pas pu m'empêcher de les faire Embarassed

.

47 X 50 - 24 x 10 = 2110
24X10 c'est quoi? 24,c'est le nb de RTT par an...et 10 ?

melili a écrit:

47 X 50 - 24 x 10 = 2110
24X10 c'est quoi?

24 x 10 ==> 24 jours de RRT à 10 h par jour = 240 h

24,c'est le nb de RTT par an...et 10 ?

Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

merci mamy.

oh,les filles,au faite,je ne compte pas les heures majorées du coup??????
Car cela fera une moyenne de 45 heures/ mois......
Merci encore pour votre aide qui m'est trés prècieuse.

Tu majores tes heures à partir de la 46ème heure

car la duréee conventionnelle est de 45 heures par semaine

donc si tu fais 50 heures par semaine, il y aura 5 heures à majorer

par semaine.

oui mais kelly je ne ferais pas 50 heures chaque semaine

moi j'y comprend plus rien....je crois que je vais laisser comme ça tans pis

Donc aucun souci ma melili, pas d'heures à majorer si

tu ne dépasses pas 45 heures par semaine.

Si on prend (nombre d'heures moyen par mois qui est 195)

divisé par (4,345 qui est la moyenne des semaines dans un mois)

= 44,88 heures par semaine donc il n'y a pas de dépassement.

C'est bon ma melili !!! cheers