Bonjour à toutes,

Je vais rompre un contrat fin juillet, et j'ai besoin de votre aide pour la régularisation

Voici notre mode de calcul : (49 Semaines x 43 heures hebdo x 2,45€ brut) : 12 mois

Le contrat a commencé la 1 mars 2009 soit 22 semaines

J'ai travaillé en mars 164h 75, en avril 160 h, en mai 165h50, en juin 195h 15, en juillet 186h50

Sachent qu'en juin ils m'ont payé 20 heures en sup

J'ai pris 1 semaine de vacance pendant cette période.

Merci d'avance à celles qui auront le courage de calculer.

Un contrat sur 49 semaines ...

Celà n'existe pas !

mamy!
ils sont ou tes congés payés dans tes 49 semaines?

Nous étions partis du fait de 52 semaines -_semaines de congés des parents + 5 semaines conges assistante maternelle = 49 semaines

Je pense que nous avons du faire une erreur, AIDEZ MOI

Euh, je voulais écrire moins 8 semaine de congés des parents

OUI mes 5 semaines sont les mêmes que les congés des parents

Oui, je suis d'accord mais alors pour ma régularisation je dois faire comment?

Cacahuette

Il faut compter le nombre de semaines travaillées durant la période d'accueil (enlever les vacances)

Nbre de semaines X prix horaire X nbre d'heures par semaine = (?) X

En mensualité : salaire mensuel (?) X nombre de mois (durée du contrat) = (?) Y

X - Y = (?) de régularisation mensuel

Si tu utilises la méthode des 10 % par mois de C.P. (même si illégale et hors CCN),

ne pas les oublier ...

Ex : si 80,97 € de C.P. cela fera 8,10 % à verser en C.P. en fin de contrat,

ça correspond à 10 % de régularisation.