bonjour,à toutes,oui une revenante :-))


je viens vers vous avec un sérieux souci de calcul pour la mensualisation d'un périscolaire je ne sais pas encore si c en année complete ou en année incomplete.

pouvez vous me dire si la méthode suivante est bonne



**d'abord calculer pour la période école que l'on nommera A nombre d'heure x 36 x taux horaire
.......................................
12

**ensuite calculer pour les vacances scolaire que l'on nommera B et déduisant nos 5 semaines de cp

nombre d'heure d'accueil x 11 x taux horaire
.............................................................
12


le salaire mensuel c'est bien A+B ??

cette méthode est elle identique pour le calcul année complete et année imcomplete??

Les congés sont ils compris dedans ??

bon j'ai bien compris que les Indemnités journalieres et frais de repas étaient à ajoutés....mais le calcul je me demande juste si c identique en année complete ou incomplete

merci à vous :-))

Bonjour Colargole,

Ravie de te revoir parmi nous.

Je te donne un exemple :

Pour un péri,

la mensualité se fera ainsi :

Une année scolaire c'est 36 semaines d'école.

Vacances : 16 semaines de vacances scolaires.

[(Nbre d'heures pour la semaine d'école X prix horaire X 36 semaines) + (Nbre d'heures pour la

semaine pendant les vacances scolaires X prix horaire X 16 semaines) ] : 12 mois =

Mensualité + Indemnités d'entretien et Indemnités de repas par jour de présence de l'enfant.

Bon après-midi à toi.

Pour ton calcul, il faut que tu saches si tu seras en année complète ou en année incomplète.

Calcul :

(Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines d'école) + (Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines de vacances) = Nombre d'heures par an

Nombre d'heures pas an / 12 mois = Nombre d'heures par mois

Nombre d'heures par mois / 4,345 (moyenne des semaines dans un mois) = Nombre d'heures par semaine

Pour tes congés :

En année complète (36 semaines d'école + 16 semaines de vacances), tes congés sont compris dans ta menusalisation.

En année incomplète, tes congés te seront rémunérés, à partir du 1er juin, en plus de ton salaire et selon une des méthodes de la CCN mais en aucun cas inclus dans ta mensualisation.

Que tu sois en année complète ou incomplète ne change rien au paiement des diverses indemnités qui, dans les 2 cas, viennent s'ajouter à ton salaire net.

bonjour

Merci de votre rapidité.


Donc si j'ai bien compris pour calculer la mensualisation en année compléte

[(Nbre d'heures pour la semaine d'école X prix horaire X 36 semaines) + (Nbre d'heures pour la semaine pendant les vacances scolaires X prix horaire X 16 semaines) ] : 12 mois =


et pour une année incomplete

(Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines d'école) + (Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines de vacances) = Nombre d'heures par an

Nombre d'heures pas an / 12 mois = Nombre d'heures par mois

Nombre d'heures par mois / 4,345 (moyenne des semaines dans un mois) = Nombre d'heures par semaine

+ cp si acquis


merci beaucoup en tous cas et si je bloque je reviens vous voir :-)

(Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines d'école) + (Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines de vacances) = Nombre d'heures par an

Nombre d'heures pas an / 12 mois = Nombre d'heures par mois

Nombre d'heures par mois / 4,345 (moyenne des semaines dans un mois) = Nombre d'heures par semaine



c encore moi :-) dans ta methode Mamy comment j'obtiens le salaire mensuel s'il te plait?


alors quelle méthode appliquée celle ci ou celle de Kelly ??

roo je suis embrouillée :-))

merci bon je vais faire cela demain matin à tete reposée...

merci beaucoup pour vos explications je reviens vous dire si j'ai reussis :-))

bonne soirée

bonjour c'est encore moi donc je vais partir sur des hypotheses...
juste pour voir si le calcul est bon....je m'embrouille avec les semaines en plus en moins :-)

Citation:

l'hypothese d'une année compléte pour un accueil périscolaire congé identique avec les parents 5 semaines prises pendant les vacances scolaires du mardi au samedi *20 heures pendant la période scolaire (le mercredi et le samedi) *44 heures pendant la période des vacances scolaires (mardi mercredi jeudi vendredi samedi) (Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines d'école) + (Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines de vacances) = Nombre d'heures par an 20 x 36 + 44 x 16 = 1424 (la j'ai un doute dois-je soustraire mes 5 semaines de cp ??) Nombre d'heures pas an / 12 mois = Nombre d'heures par mois 1424/12=118.67 Nombre d'heures par mois / 4,345 (moyenne des semaines dans un mois) = Nombre d'heures par semaine 118.67/4.345=27.31 mensualisation : taux horaire x nombre heure semaine x nombre semaine .............. 12 donc pour l'exemple mettons 3e/heure (3 x 27.31x 52) /12=355.03

Citation:

hypothése d'une année incomplete pour un accueil périscolaire du mardi au samedi *20 heures pendant la période scolaire (le mercredi et le samedi) *44 heures pendant la période des vacances scolaires (mardi mercredi jeudi vendredi samedi) *les parents ont 1 semaine de vacances pas en commun avec mes cp. nos congés sont sur le temps scolaire (Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines d'école) + (Nombre d'heures par semaine x Nombre de semaines de vacances) = Nombre d'heures par an 20x36 + 44 x 10=1160 (les 10 semaines correspondent à 16 semaines de vacances moins 5 semaines de cp - 1 semaine de cp des parents) Nombre d'heures pas an / 12 mois = Nombre d'heures par mois 1160/12=96.67 Nombre d'heures par mois / 4,345 (moyenne des semaines dans un mois) = Nombre d'heures par semaine 96.67/4.345=22.25 mensualisation : taux horaire x nombre heure semaine x nombre semaine .............. 12 donc pour l'exemple mettons 3e/heure (3 euros x 22.25 heures semainex 46 semaines)/12=255.88 (j'ai mis 46 semaines car 52 semaines - mes 5 cp -1 cp des parents)

pouvez vous s'il vous plait me dire si mes calculs sont bons??lalala je suis pas matheuse pour 2 sous...

merci à vous les filles.

roooo super j'ai bien compris le raisonnement :-)) grâce à vous.Merci beaucoup :-)))


encore une question je l'ai vu sur le forum mais j'arrive pas à remettre la main dessus.


Pour que les parents soient remboursés de la PAJE on ne doit pas dépasser 5 x le smic brut horaire en rémunération par jour.
Mais dois t'on compter dans ses 5 x le smic les indemnités entretien et nouriture???

Ou c'est vraiment que le salaire qui est compris dans les 5x smic ??



bon maintenant je me penche sur le calcul des cp....si j'ai un souci je crie :-))


merci beaucoup et bonne soirée

Les indemnités (entretien ou autres) n'entrent pas en compte dans le calcul des 5 h de SMIC par jour : ce ne sont pas des éléments du salaire.

merci beaucoup Mamy.

bon j'ai repris la convention mais aurait besoin d'éclaircissement pour les congés payés. Décidement :-)))


danc mon cas je commencerais ce contrat en Octobre.
Donc si j'ai bien compris


**en année compléte le salaire est lissé sur l'année.Les congés payés "remplacent" le salaire lors de la prise des congés.
Par contre la ou je comprend pas bien comment faire c'est dans le cas d'un début de contrat....
Si les parents ont des congés et que nous n'en avons pas encore acquis.....ou pas suffisament...on déduis ses jours au salaire alors ??
ses jours sont considérés comment enfin ce que je veux dire sur le bulletin de salaire se sera écrit quoi :journée sans solde ??


**en année imcompléte on acquiert 2.5 jours de cp par tranches de 4 semaines.
du 1er Juin de l'année précédente au 31 Mai de l'année en cours,c'est bien cela???

donc pour mon contrat qui commence en Octobre 2010 je peux demander 8x2.5 jours=20 jours pour les vacances d'été 2011 ???
et les dates sont à poser avant le 31 Mars c'est bien cela??


et autre question j'ai lu sur le forum que l'on pouvait demander des congés supplémentaires pour chaque enfant de moins de 15 ans.Dans mon cas 3 enfants.
Donc comme je n'aurai pas atteint la limite des 30 jours je pourrais donc demander en plus de mes congés acquis ,ses 6 jours supplémentaires en été 2011 ??
cela marche dans les 2 cas année complete et année incomplete??

par contre se sont bien des congés rémunérés??et comment ils apparaissent sur le bulletin de salaire comme congés payés ??


merci à vous...

bon Dimanche

ah super merci beaucoup.

Mon entretien c'est cet apres mid.Et comme d'habitude,je stress :-)


bonne apres midi

colargole

On croise les doigts !!!

coucou

merci alors en fait l'entretien plutot bien passé.

Par contre se pose une problematique les parents ont 8 semaines de cp (et rtt) par an le souci c que cela fait beaucoup.

J'ai demandé a être en année complete.Dans ce cas toutes les abscences seraient payées c bien cela y compris leurs semaines de congés suplémentaires ?

En fait j'aurai un petit 44 heures semaines (vacances aussi) du mardi au samedi
et un autre mercredi samedi pour 18 heures et 44 heures semaine pour les vacances

c'est vrai que déduire 8 semaines c énorme quand même.

Comment feriez vous ?vous aurez peut être une autre piste de reflexion :-)


je souhaite vraiment travaillé avec cette famille

merci de vos idées :-)

bonne journée

merci Mamy en fait c'est ce que j'ai proposé aux parents de partir sur une année compléte.

maintenant ils veulent que je baisse mon prix de 0.25 cts par heure et par enfant,j'ai accepter de partir sur une mensualisation plus faible (2 heures de moins p/ semaine) mais peut pas faire mieux.On travaille pas pour la gloire non plus.

suis à 2e75 net et je travaille le samedi donc la suite au prochain épisode,si vous avez des suggestions je suis preneuse.

coucou c'est encore moi alors négociation serrée....je suis restée sur mes positions année compléte et taux horaire à 2e75 et c'est.....ok :-)

donc si j'ai tout compris les semaines d'absences en dehors des cp seront bien remunérées ?

on signe Vendredi.

merci encore de votre aide.

bonjour


Je veux pas voler les parents non plus et vraiment partir sur quelque chose de clair et net.
J'ai bien dis aux parents qu'ils n'etaient pas obligés d'accepter mais que moi je preferais fonctionner en année complete


oui puis c'est plus honnete aussi :-) vous avez raison je proposerai cela aux parents :-) de me confier les petits s'ils ont besoin lors de leur RTT.

par contre je sais pas si j'ai bien fais mais j'ai proposer de partir sur une mensualisation moins élévée soit 42 heures semaines à la place de 44 heures .c'est 2 heures nous convenons qu'elles seront dites recuperables.pour justement compenser un peu ses 3 semaines d'accueil de difference

Par contre j'ai peur qu'apres cela soit toujours au milieu dès qu'il y aura un souci.Vous voyez genre si je fais des heures en plus ben non on ne vous paie pas car vous avez des congés supplémentaires .J'ai pas envie de cela alors comment être clair pour éviter cela ?

encore quelques questions s'il vous plait

*à propos des congés suplémentaires pour les enfants de moins de 15 ans vous le mettez dans le contrat avec une copie de l'article de loi??

*l'accueil est prévu pour Novembre c'est un peu particulier dans le sens ou je vais déménager on fait construire.¨Seulement je peux pas leur garantir qu'en Novembre je serai dans ma nouvelle maison.
les parents sont au courant et pret à me confier les enfants à mon domicile actuel (faire les trajets) le temps que je sois dans l'autre maison ,si jamais la construction a du retard.
Ils savent également que ce nouveau logement sera soumis à la visite du service PMI

-sachant cela puis je signer mon contrat Vendredi ou devons nous plutot faire un engagement reciproque?

-dans le contrat que dois je mettre par rapport à ma situation (démenagement) le lieu d'accueil ne sera pas garanti ....je pensais mettre quelque chose du genre les parents sont d'accord pour un accueil à mon domicile actuel faire les trajets le temps que j'emménage dans la nouvelle maison si elle n'est pas encore terminée.Ils savent également que ce nouveau logement sera soumis à la visite du service PMI.

-Ais je le droit de signer un contrat alors que les services PMI n'auront pas visiter mon nouveau logement?

-Concrétement comment cela se passe a t'on le droit d'accueillir les enfants même si les services PMI ne sont pas encore passés? parce que les parents n'ont personne en famille donc si le contrat est suspendu c'est embetants pour eux.

Désolé hein je suis un peu pénible avec mes questions :-)


Merci à vous et bonne journée .

bonjour

Merci Mamy.

Donc en fait précisement on aurait 3 semaines de vacances en commun.
(eux ont 8 semaines 5 de cp et 3 de rttt et moi 5 semaines de cp)

c'est pour cela que je vais rester sur la mensu à 42 heures pour pas qu'ils soient trop perdants.
on part en année complete,les parents sont d'accords je leur redirai bien par contre que durant leur temps de rtt si besoin ils peuvent me confier les enfants le temps d'un rdv ou d'une course.

Donc par rapport au contrat que j'ai sous les yeux :

il y a écrit durée annuelle :

*nombres de semaines d'accueil je mets 47 ????
*périodes prevues d'abcences de l'enfant je mets 5 semaines cp??
ou je ne met rien car il s'agit des absences en dehors des cp ??

ou je met juste contrat année complete pour les 2 lignes :?


merci à vous

bonne journée.

c'est entendu...merci beaucoup de votre patience

donc je vais bien expliquer cela aux parents que l'on partent sur de bonnes bases.

Je reviens vous dire Vendredi comment cela se sera passé la signature.

encore merci.

bonne journée.