bonjour

j'entends toutes sortes de version en ce qui concerne le jour de solidarité et j'ai donc envoyé un mail à la paje
voilà ce qu'on m'a répondu

Elle prend la forme d'une journée de travail supplémentaire non rémunérée pour les salariés à temps complet (sur la base de 7 heures de travail effectif) ou à temps partiel.

La journée de solidarité n'apparaît pas sur le bulletin de salaire délivré par le Centre PAJEMPLOI.
Si le salarié désire que cette mention apparaisse, il appartient à l'employeur d'établir un bulletin de salaire.

Par principe, la journée de solidarité est fixée au lundi de Pentecôte. L 'employeur peut déroger à ce principe :
- Si votre assistante maternelle ne travaille pas le lundi, l'employeur ne peut pas fixer la journée de solidarité au lundi de Pentecôte ;
- Néanmoins, il peut fixer un autre jour férié (exception du 1er mai), par exemple le jeudi de l'Ascension, si habituellement le salarié travaille le jeudi ;
- Si votre assistante maternelle travaille habituellement le lundi, la journée de solidarité sera fixée au lundi de Pentecôte. Le salarié ne sera pas rémunéré pour cette journée.

Les incidences de cette disposition sur le volet social sont les suivantes :
- Si vous optez pour la mensualisation de votre salarié, les sept heures effectuées au titre de la journée de solidarité ne doivent pas apparaître sur le volet social ;
- Si votre salarié effectue plus de sept heures, vous devez indiquer les heures au-dessus de ce seuil.

Si vous n'avez pas opté pour la mensualisation, vous devez déclarer les heures de travail effectuées.

qu'est ce que vous en pensez moi je travaille 36h par semaines sur 46 semaines est ce que je suis obligée de la faire merci de votre réponse

Nous ne sommes pas concernées par cette journée : nos employeurs ne versent pas les charges sur leurs propres ressources.

malgré ce que dit la paje?...

j'ai l'impression que la paje ne sait pas grand chose...
ils m'ont dit une fois,il n'y a pas longtemps,qu'il fallait laisser
les 10% chaque mois dés le début du contrat,etc....et quand je leur
ai parlé des nouvelles méthodes,ils n'avaient pas l'air au courant...
de même quand je leur envoie des mails,ils répondent n'importe quoi!!!!
en faite,ils ne comprennent rien sur nos contrats

voilà ce que j'ai lu sur un autre site :
"en l'absence de précisions des services du ministère du travail et de décisions de justice, la mise en oeuvre de la journée de solidarité pour les ass.mat employées par des particuliers est donc fortement contestable : les ass.mat employée par des particuliers ne semblent donc plus concernées par cette journée"....

bonne soirée

La caf ne sais pas se qu'elle raconte...

Une employée de la caf a dit aux parents du petit que je devais peut être avoir:
que pendant le temps de sommeil de leur enfant, j'étais payer moins cher puisque il dort

Nous ne sommes pas concernées par cette mesure, puisque comme le dit Mammmy62 les cotisations sociales ne sont pas payées par les employeurs, docn cela ne sert à rien que nous travaillions ce jour puisque la paje ne va pas reverser des cotisations.