indemnité d'entretien revalorisation au 1 er juillet 2009 ?????????

Rappel du premier message :

Savez vous si l'indemnité d'entretien va être revalorisé au 1er Juillet 2009 ??????
Si oui savez vous de combien ?????????

Merci

L'équipe d'animation de l'Am.ie Nombre de messages: 7071

Mamy62 a écrit:

ALEX01

Tu devrais plutôt poser ta question aux personnes qui font les lois.

Le SMIC augmente, au 1er juillet et ce n'est pas pour autant qu'ils ont augmenté nos indemnité d'entretien.

mounette

Je te mets la réponse faite à ALEX01.

Ce n'est pas nous qui décidons.

Nouveau membre Nombre de messages: 16

J'ai un lointain souvenir que pendant ma formation ils nous avaient donner une formule de calcul de l'indemnité d'entretien basé sur la valeur du SMIC.
Peut être que je me trompe, en tout cas je la cherche depuis tout à l'heure mais je ne l'ai pas encore trouvée...

Je vous cite le texte :

"Le montant minimal de indemnités d'entretien, basé sur le minimum garanti (qui est maintenu à son niveau du 1er juillet 2008) reste, quant à lui, INCHANGE."

Ce qui veut dire que le minimum garanti n'augmente pas et, donc, il n'y a aucune augmentation des indemnités d'entretien au 1er juillet 2009.

Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

framboise a écrit:

J'ai un lointain souvenir que pendant ma formation ils nous avaient donner une formule de calcul de l'indemnité d'entretien basé sur la valeur du SMIC.
Peut être que je me trompe, en tout cas je la cherche depuis tout à l'heure mais je ne l'ai pas encore trouvée...

framboise

Les indemnités d'entretien sont basée sur le minimum garanti.

Si ce dernier ne change pas, les indemnités d'entretien ne changeront pas non plus.

Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Et bien merci Messieurs les ministres

C'est vraiment trop de considération!!!

C'était donc ça la formule: 85% du minimum garanti...
Le pire c'est que l'année prochaine je vais encore me demander comment on calcul...

ellie29 a écrit:

Et bien merci Messieurs les ministres

C'est vraiment trop de considération!!!

Le minimum garanti varie en fonction de l'indice national des prix à la consommation, les ministres n'ont rien à voir la dedans (pour une fois I love you

)

Le minimum garanti est utilisé pour l'évaluation des frais professionnels (repas, déplacements, etc.), des avantages en nature dans certains cas (nourriture, logement), d'allocations d'aide sociale, etc. Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970, date à laquelle il a pris, avec le SMIC, la succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950.

Le minimum garanti est utilisé pour l'évaluation de tous les frais professionnels de toutes les professsion donc aucune discrimination particulière nous concernant...

Les informations sur ce forum. sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure. Chaque fois que vous relevez ce qui vous parait être une erreur, je vous encourage à contribuer à la corriger. (Même quand c'est moi qui me trompe)