indemnité compensatrice de CP

Bonjour à toutes,
J' ai une petite question au sujet du calcul de l' indemnité compensatrice de CP. Voilà mon souci, je termine mon contrat demain, la mensualisation a été faite sur 51 sem (52 sem - 1 sem RTT des parents), j' ai 17 jours de CP à solder, que je je n' ai pas pu poser. Comment doit se faire le calcul, pour information j' ai des journées de 11h et je suis à 3 euros net de l' heure. Par ailleurs, j' ai 3 jours de RTT dont je ne bénéficierai pas, comment en fait on le solde ?
Je vous remercie par avance de votre aide car je suis complètement perdue.....
Merci

Pour t'aider cela va être coton car ton contrat n'a pas été fait selon la CCN.
Dès que tu travailles moins de 47 semaines ce qui est ton cas, tu travailles 46 semaines par an, il te faut calculer la mensualisation soit en année incomplète soit en méthode légale. Or tu n'as fait ni l'un, ni l'autre.

On va tenter de dénouer le binz :
* rémunération horaire nette et brute ??
* rémunération mensuelle nette et brute ??
* nombres de jours par semaine travaillé ??
* nombre d'heures travaillées par jour 11 heures c'est cela
*nombres d'heures mensualisées ??
* nonbres d'heures complémantaires t'ont elles été payées ? pour quel montant ??
* date de début du contrat ??
* date de fin du contrat ??
* nombre et date de tes congés pris ??
* nombres et dates des absences de tes absences autres que pour tes congés annuels ??
* nombres et dates des absences de l'enfant pour maladie ??
*nombres et dates des absences de l'enfant autres que pour maladie ??

Les informations sur ce forum. sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure. Chaque fois que vous relevez ce qui vous parait être une erreur, je vous encourage à contribuer à la corriger. (Même quand c'est moi qui me trompe)

Merci d' avoir répondu aussi rapidement,

Je sais que mon contrat n' est pas conforme à la CCN, confused

mais c' est mon premier contrat et c' était pas évident pour moi à l' époque

J' ai eu la maman au téléphone qui a appelé la PMI, qui lui a dit de prendre contact avec le RAM dont nous dépendons,
réponse du RAM : donc je rappelle qu' elle me devait 20 jours de CP : 6 jours de CP correspondent à 44h de travail, donc 18 jours de Cp correspondent à 3x44h
44h/6 nous donnant 7h par jours, pour 20 jours j' aurai au total 3x44+2x7 ce qui nous donne 146h au total.
Super simple tout ça, n' est ce pas ?

Demain, elle me donnera le détail de ces calculs j' espère que ça me paraîtra plus clair

Encore merci à toi

flamenca72 a écrit:

Merci d' avoir répondu aussi rapidement,

Je sais que mon contrat n' est pas conforme à la CCN, confused

mais c' est mon premier contrat et c' était pas évident pour moi à l' époque

J' ai eu la maman au téléphone qui a appelé la PMI, qui lui a dit de prendre contact avec le RAM dont nous dépendons,
réponse du RAM : donc je rappelle qu' elle me devait 20 jours de CP : 6 jours de CP correspondent à 44h de travail, donc 18 jours de Cp correspondent à 3x44h
44h/6 nous donnant 7h par jours, pour 20 jours j' aurai au total 3x44+2x7 ce qui nous donne 146h au total.
Super simple tout ça, n' est ce pas ?

Demain, elle me donnera le détail de ces calculs j' espère que ça me paraîtra plus clair

Encore merci à toi

Le calcul de la rémunération de tes congés ne se fait pas de cette manière.

Le calcul :

Pour 20 jours ouvrables de congés acquis :

20 jours ouvrables = 3 semaines de 6 jours ouvrables + 2 jours

Tes congés se rémunèrent en fonction du nombre de jours ouvrés (et non des jours ouvrables).

Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité