donnez moi votre avis sur ces calculs svp

le papa des enfants que je garde depuis juillet 2006 fait la mensualisation ainsi:

nb de jours de travail de l'année x nb d'heures par jour x le prix de l'heure :par 11 mois
ce qui fait le salaire de base
il me paie ce salaire de base le 12 eme mois manquant au moment du conges principal d'ete

a votre avis est ce bon?
merci de me dire ce que vous en pensez...
val

Que tu sois en année complète ou incomplète, une mensualisation se fait, toujours, sur 12 mois et non sur 11.

Pourquoi a-t-il calculé sur 11 mois Question

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Que tu sois en année complète ou incomplète, je te conseille de vérifier ta mensualisation en faisant le calcul sur 11 mois et, ensuite, sur 12 mois.

Toutefois, une mensualisation se fait, toujours, sur 12 mois.

D'ailleurs, c'est ce qui est noté dans la CCN.

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Bonsoir Val.

effectivement non seulement la méthode appliquée par le papa n'est ni celle de la CCN ni une méthode prévue par la loi mais elle t'est défavorable.

Reprenons les calculs pour te le prouver, et pour simplifier je vais poser :

T = nb de jours de travail de l'année x nb d'heures par jour x le prix de l'heure

Le papa te verse en fait 1/11ème de cette somme (T) tous les mois.
Pendant les 11 premiers mois, pour lui cela correspond à ton travail, jusque là pas de soucis, car au bout de 11 mois tu as bien perçu la somme T en entier.
Le douzième mois est censé représenter tes CP et comme les 11 mois précédents tu perçois 1/11ème de T.

La méthode prévue par la convention dit qu'il faut verser comme salaire 1/12ème de T tous les mois pendant 12 mois, donc on retombe comme dans le cas précédent au versement de T en totalité.
Les CP correspondent à 1/10ème des sommes perçues durant l'année de référence (on supposera que le contrat a commencé le 1er juin pour simplifier les calculs, mais si ce n'était pas le cas, au final on retomberait sur le même soucis), donc à 1/10ème de T.

Dans un cas les CP c'est 1/11ème et dans l'autre cas 1/10ème donc en appliquant la première méthode tu te fais avoir.

De plus la deuxième année les CP sont plus importants car on calcule 1/10ème y compris sur les CP de la première année. La méthode du papa ne tient pas non plus compte d'éventuelles heures complémentaires et il met de côté une autre façon de calculer les CP qui est le maintien du salaire qui doit être appliqué quand il est plus favorable à l'AM que la méthode des 10%

Le calcul du papa ressemble à la méthode légale mais ne l'est pas à un cheveux prés : le douxième mois il ne doit pas te verser comme les autres mois mais un peu plus, comme te l'a dit Catanounoou...
Il doit te verser 1.1 fois ton salaire de base mensuel ( ce qui correspond aux 10% de T de Catanounou)
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Bonjour
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merci les filles pour vos reponses.....bonne journée a toutes
val