congés payés et jour férié

Bonjour tout le monde ! voila, cela fait un mois que je garde une petite de 2mois, avec la maman on a fait un contrat occasionnel, je l'ai jusque fin septembre et après si le contrat de la maman est renouvellé, elle me renouvelle aussi ! je voulais savoir si je suis payé pour mes jours fériés si jai pas travailler, le 15 aout par exemple, et aussi comment sa se passe pour les congés payés ? La jai pas le droit tant que je suis pas en cdi c bien sa ? jattend une réponse assez vite s'il vous plait, samedi je dois donner mon calcul a la maman pour qu'elle me paye , jespère ne pas me tromper . Merci a toutes

Alors pour ton 15 août, c'est râpé, car il faut avoir un minimum de 3 mois d'ancienneté pour en bénéficier, donc si tu l'avais compté dans ta mensu au départ, il faudra le déduire !

Au fait, tu n'es pas mensualisée si je comprends bien ?

En tout cas, il ne doit pas compter dans ton salaire !!

Ensuite, si tu as des horaires réguliers, tu dois te faire mensualiser quand même, y'a pas de raison ! L'occasionnel, c'est quand tu travailles une journée par mois, par exemple, ou alors, une seule semaine, enfin des situations où tu ne peux pas te faire mensualiser. Si tu le peux, il vaut mieux recourir à la mensu ! C'est une obligation, d'ailleurs !

Mas mensualisée ou pas, ton employeur doit respecter la convention collective, y'a pas de raison ! C'est un minimum d'ailleurs !

Pour les cp, il faudrait savoir comment vous avez calculé le salaire, du coup ! Mais tu as le droit à 2.5 jours de Cp acquis toutes les 4 semaines travaillées.

Et oui, tu y as droit, me^me si tu n'es pas en CDI, par contre, il faudra te les faire payer à partir de juin 2009, ou alors en fin de contrat, si ça se termine avant !
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Si tu ne remplaces pas une autre assistante maternelle (congés, maternité ou autres), c'est, obligatoirement, un CDI et tu dois te faire mensualiser, même pour quelques mois.

Quand tu es en contrat occasionnel (contrat de courte durée et qui n'a pas de caractère régulier), tes congés te sont rémunérés par 10 % à la fin de chaque mois.

Bonne soirée.

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Faux !!

l'article 12 sur les congés payés de la convention collective dit que :