calcule des congée payée sur un contrat d une année complete

j ai pris une nounou en septembre 2008 je lu ais fait confiance et vu que je comprenner rien je les laisser faire le contrat et chaque fin de mois elle me donner un papier de ce que je devais declarer sur le site de la page emploie et exiger que je la paye avant le 5 de chaque mois.

j ai pris une nounou pour trouver du travaille vu que je suis une maman celibataire et que ce que la caf me donne ca me permet pas de vivre.

j ai signer le contrat sans faire trop attention la seul chose que j ai regarder c etais les heure et le tarif horaire.

j ai de la part de la caf de l aide pour payer la nounou mais il me le deduise de mon parents isoler c est a dire que chaque mois je perd 300 euro.

j ai remarquer que chaque matin je perder 1 heure sur chaque contat donc je lu ais demander de faire un avenant elle as refuser (ce qui est son droit)et ma demander de la licencier,ce que j ai donc fait.

attention je n ai pas de periode d essai sur les contrats.

donc pendant les quinze jour je ne lu ais pas donner mes enfants car de toute façon elle ne voulais pas mon fils.

le soucis qui ce pose c est les congée payée le RAM me dit que je n ai pas a lu verser vu que c etais un contrat sur une année complete la pajemploi ma envoyer un email en me disant la meme chose j ai ut la nounou au tel ce matin qui me diser que c etais hors de question que je lu enleve les congée payer.

le contrat c est arreter le 30 octobre 2008.

si quelqu un pouvais m eclairer ca serais bien gentil.

en vous remercient d avance.

Bonjour !

Je doute fort que pendant le peu de temps que votre assmat a travaillé, elle ait pris des vacances. Donc ce qu'elle a acquis pendant son contrat, vous les lui devez !

Mais il y a une condition ! Il faut qu'elle ait travaillé au moins 10 jours, et je crois que c'est le cas, car déjà le préavis est de 15 jours !

Donc en plus de son dernier salaire, vous lui devez 10% de ce qu'elle a perçu sur l'ensemble de son contrat, frais d'entretien non compris.

C'est normal, n'ayant pas encore pris de vacances, elle a quand même accumulé des Cp le temps de son travail. Donc ces Cp accumulés, il faut les lui payer !

Le RAM s'est trompé, et la PAJE aussi ! Rolling Eyes

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Je confirme ce que vous a écrit Litchine.

Vous lui devez bien 10 % du total brut des salaires perçus sur ces 2 mois au titre des congés payés (le montant rémunéré en net et hors indemnités).

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité