bluenet
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 |  Sujet: Re: Calcul du nombre de semaines  Jeu 26 Juin - 13:46 | |
| | Litchine a écrit: | Ben oui, là, cette fois, on arrondit au chiffre supérieur.
C'est terrible, mais c'est marqué dans les textes, faudrait que je retrouve où, je verrai ça après ma journée de travail, mais tout cela est indiqué dans les textes.
Pour la méthode de maintien de salaire, il ne faut pas calculer comme ça. Je sais que j'ai expliqué de cette façon pendant longtemps, mais c'est faux.
Sur 13 jours de travail, l'assmat perçoit combien ? Ben faudra lui donner la même chose pour ses vacances. |
Merci pour vos réponses !!! 
Si je remplie une feuille de salaire vierge, pour 13 jours X 8 h / jour = 104 heures, ça fait 322.40 eur brut et 249.51 eur net
Donc :
1°) Méthode des 10% Cumul brut = 2 807,36 € : 2 807,36/10 = 280,74 € brut
2°) Méthode maintien salaire = 322.40 € brut
Dans ce cas on prend la 2ème solution.
J'ai juste là ?  |
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bluenet
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| | Sujet: Re: Calcul du nombre de semaines Jeu 26 Juin - 14:04 | |
| Et c'est payé en 1 fois, 3 fois, ou sur 12 mois ?
Les congés de juin 2008 à mai 2009 seront payés en juin 2009, c'est bien ça ?
Encore merci pour vos précieux renseignements ! |
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Maïtika
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| | Sujet: Re: Calcul du nombre de semaines Ven 27 Juin - 8:21 | |
| Les 13 jours de congés sont des jours ouvrables, c'est-à-dire tous les jours de la semaine du lundi au samedi, à l'exception des dimanches et des fériés.
13 jours correspondent donc à 2 semaines + 1 jours, si au moment de prendre ses congés il n'y a pas de férié :
L Ma Me J V S
L Ma Me J V S
L
Cochez les jours habituellement travaillés (si votre AM ne travaille jamais le lundi, faut décaler d'un jour puisque le premier jour de congé sera le mardi) et calculez le salaire qu'elle aurait eu en travaillant.
A comparer avec les 10 % des salaires de décembre à mai.
Etes-vous bien en année incomplète ?
Si oui, votre contrat ne mentionne-t-il pas la date de paiement convenue des congés ? Ca devrait y être ! Donc paiement en plus de la mensualisation :
- soit en juin
- soit au moment de son congé principal
- soit en plusieurs fois au moment des congés
- soit par 12e (beaucoup refusent le paiement par 12e, dont moi...) |
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