renseignement sur regularisation de conges payes

j ai commencer une garde d un periscolaire debut novembre 2007 a raison de 4 jours semaines soit 34h45 sur une annee complete car je l ai aussi pendant les vacances scolaire.j ai pris 1 semaine de conge a noel du 26 au 1 er cp sans solde et des conges du 14 juillet au 4 aout;j ai ete payee 17 jours.je viens de donner mon preavis de licenciement car j ai perdu beaucoup d heures.j ai donc envoyer une lettre recommande avec accuse de reception en leur donnant mon preavis de 15 jours.devrais je recevoir une indemnitee du a mes conges .en vous remerciant pour votre reponse.

Comment ça tu as perdu beaucoup d'heures ? Les parents t'ont enlevé des trucs de la mensu de base ?

Sinon, pour un périscolaire tu l'avais autant pendant les vacances et pendant l'école ?

Sinon, pour tes CP restants, tu dois percevoir 10% de ce que tu as perçu sans les frais d'entretien de juin 2008 à la fin de ton contrat !
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tu es employée et non employeur? donc c'est pas à toi de licencier!

Que se passe-t-il?

Tu avais un contrat de péri scolaire et les parents ont voulu changer les horaires?

Donc c'est à eux de te proposer un avenant faisant part de leurs souhaits. Ensuite tu accpete de perdre des heures et tu continue à travailler pour eux, ou tu n'acceptes pas le changement alors les parents doivent te licencier ou continuer à te payer le même salaire!
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au debut un peu mois il allait a l ecole le matin donc je l avait de 12h a 18h et ensuite il a ete a l ecole toute la journee les parents m avait dit que j aurais mons d heure sans faire d avenant maintenant je ne l ai que 1h30 sur 3 jours!!!!!!!!!!!je n ai pas compris quelle serais mes droits pour les cp.

Apparemment tu connaissais pas tes droits et tu n'as pas lu la convention. Je t'invite à le faire pour ne pas avoir le même problème plus tard.

Pour les congés payés, ils te doivent 10% des salaires perçus du 1er juin à la fin de ton préavis.
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Si aucun avenant n'a été proposé par les parents, ton contrat reste le même qu'à la signature.

De ce fait, ton salaire ne doit pas bouger.

En cas d'accord, l'avenant devait être signé des 2 parties.

Si tu refusais cette diminution de salaire, soit les parents continuaient le contrat comme il avait été signé, soit ils te licenciaient.

Mais, dans un tel cas, tu n'avais pas à démissionner.

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

pourqu oi de juin a la fin de mon preavis? je ne comprends pas!!!!!

Si tu as reçu la totalité de tes congés acquis entre novembe 2007 et mai 2008, tu n'as plus que ceux entre juin et la fin de ton préavis à recevoir.

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité