Avenant, doit on faire une régul?

Bonjour à toutes

Voilà mon employeur doit me faire un avenant à partir d'aujourd'hui.
Je suis en année incomplète (sur 43 semaines) début du contrat le 14 avril 2008 (adaptation) début mensu le 1er Mai 2008.
Tarif horaire = 3€30 par enfant (des jumeaux)
Congés payés = 4€96 par enfant (depuis juin 08)
Nombre d'heures par semaine = 36h par enfant (9h par jour le lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Jour de congé déjà pris = 2 jours en juin, 6 jours en juillet, 16 jours en août, 6 jours en septembre soit 30 jours.
Je travaille à tour de rôle avec le petit et la petite, 1 mercredi sur 2 (8h par mercredi).
Je dois aussi vous préciser qu'elle mettra les petits en créche en septembre 2009 (places qui se libèrent) donc fin de contrat Août 2009.
Dois je faire une régularisation de la mensu de mai 08 à septembre 08 ? et si oui vu qu'il y a une grosse perte env. 350€ de trop perçu. Je devrais le leur rendre?
Pouvez vous me dire si mon calcul pour la nouvelle mensu est correcte.
(3€30 x 40 h x 43s ) / 12 = 473€ par enfant ( si je divisais par 11 mois directement vu que la fin du contrat est dans 11 mois.)
Par avance merci sunny

Quand il y a un avenant de fait, tu dois faire une régularisation afin de remettre les choses à plat et repartir sur les nouvelles bases.

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Pouvez vous m'aider à faire les calculs pour la régularisation.
Par avance merci

Quand tu fais un avenant, tu n'es pas obligée de faire la régularisation de mensualisation, tu peux attendre pour ce faire la date d'anniversaire du contrat.
Mais la plupart de nos collègues font la régularisation au moment de l'avenant car cela leur parait plus simple.
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Bonjour
Ce Forum n'est pas un forum institutionnel mais juste un forum d'entre-aide entre internautes.
Les informations sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure.
Nous apprenons les uns des autres et nous pouvons tous nous tromper.
Chaque fois que vous relevez ce qui vous parait être une erreur, je vous encourage à contribuer à la corriger.

Tu as su faire ta régularisation psique tu nous dis avoir un trop perçu de 350 euros.

Ce trop perçu te reste acquis car la modification du contrat est à l'instigation de l'employeur.

Je ne peux pas te dire si ton calcul de nouvelle mensu est ok car tu ne donnes pas les conditions de ta nouvelle mensu.

Mais en suppossant que tu travailles 40 heures par semaine sur 43 semaines par an c'est ok

Tu ne peux diviser ton temps de travail annuel par 11 que si tu es sure que les 43 semaines prévues de travail seront bien incluses en totalité dans les 11 mois à venir
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Bonjour
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Merci CyberNounou, donc je ne suis pas obligée de faire la régul maintenant, bonne nouvelle.
Merci encore.

Pardon je n'avais pas vu ton dernier message.
Mon calacul de régul est faux, enfin je pense.
De mai à septembre :
23 semaines - 4 semaines de congés (30 jours) = 19 semaines travaillées
19s x 36h x 3€30 = 2257€20
Ma mensu est :
(3€30 x 36h x 43s) / 12 = 425€70

4 mois x 425€70 = 1702€80
Donc 2257€20 - 1702€8 = 554€40 par enfant
Ce qui est énorme!! et en plus il faudrait que je fasse en plus la régul pour les cp.
Je me vois mal leur dire que cette somme trop perçu est perdu pour eux!!
Donc je pense faire une régul en avril 2009 ( date anniversaire du contrat).
Merci encore

Au cas où les parents te devraient de l'argent, pourquoi ne pas faire la régularisation dès maintenant, suite à l'avenant, et repartir à zéro Question

Dans un tel cas, d'ici à avril, la somme dûe serait plus forte et celà risque de causer des poblèmes. scratch

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité