Besoin d'aide pour les cp

Quelqu'un pourrait-il m'aider à calculer mes cp car avec la responsable du ram, nous n'avons pas du tout la même méthode et comme les parents se tournent toujours vers elle, je ne voudrais pas être léser.

Je suis en année incomplète: 40 semaines.
mon tx horaire: 2.80 net
Pour l'année, il y a en tout de ma part et de celle des parents: 60 j d'absences de l'enfant donc 5 jours à ôter aux 30 jours de cp. (c ça?)

De 06/06 à 05/07: j'additionne le smbb + mes heures complémentaires mais ensuite, je fais quoi.

Merci de me répondre car je dois rencontrer les parents mardi prochain.

Il y a 2 méthodes pour calculer les CP !

Méthode des 10%

Tu prends l'ensemble des salaires perçus entre juin 2006 et mai 2007, et tu prends 10% !

Combien as-tu touché sur l'année ? Sans les frais d'entretien ! Dis moi si tu parles en brut ou en net !

Méthode de maintien de salaire

1 semaine de travail = 1 semaine de CP !

Entre juin 2006 et mai 2007, tu as travaillé 40 semaines ! Donc ça fait 40 sem / 4 sem = 10 mois de travail !

Tu as donc acquis 10 mois x 2,5j = 25 jours de CP ! ça correspond à 25j / 6 jours = 4,17semaines (ou 4 semaines + 1 jour)

Vous avez fait votre mensu sur combien d'heure par semaine ?
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Méthode des 10%

Tu prends l'ensemble des salaires perçus entre juin 2006 et mai 2007, et tu prends 10% !

Combien as-tu touché sur l'année ? Sans les frais d'entretien ! Dis moi si tu parles en brut ou en net !

On va parler en brut.
Les 10% ne se calcule t-il pas sur le smbb + les heures complémentaires?
C'est comme ça que la responsable du ram explique aux parents.
Si c'est ça, j'ai compris.

Mais c'est la suite qui coince.

Méthode de maintien de salaire

1 semaine de travail = 1 semaine de CP !

Entre juin 2006 et mai 2007, tu as travaillé 40 semaines ! Donc ça fait 40 sem / 4 sem = 10 mois de travail !

Tu as donc acquis 10 mois x 2,5j = 25 jours de CP ! ça correspond à 25j / 6 jours = 4,17semaines (ou 4 semaines + 1 jour)

Vous avez fait votre mensu sur combien d'heure par semaine ?

Ma mensualisation est de 40h par semaine.
Peut-on arrondir à 5 semaines au lieu de 4semaines + 1 jour?

Dis moi la suite, j'ai hâte car c'est à partir de là que ça coince.

Alors pour la méthode des 10%, oui, c'est bon, tu as compris !

Pour la méthode de maintien de salaire, non, tu ne peux pas arrondir à 5 semaines, car dans ce cas, on te payerait plus de CP que tu n'en a acquis !!!

Alors bien sûr, tu as travaillé un an entier, mais pas 47 semaines !!! Tu n'as travaillé que 40 semaines ! Donc tu n'acquériras jamais 30 jours de Cp dans ce schéma là ! D'ailleurs toutes les personnes qui sont en année incomplète ne percevront jamais 30 jours de CP, puisqu'à la base ils n'auront pas travaillé 1 an entier !

Donc je reprends avec tes données

Méthode de maintien de salaire

1 semaine de travail = 1 semaine de CP !

Entre juin 2006 et mai 2007, tu as travaillé 40 semaines ! Donc ça fait 40 sem / 4 sem = 10 mois de travail !

Tu as donc acquis 10 mois x 2,5j = 25 jours de CP ! ça correspond à 25j / 6 jours = 4,17semaines (ou 4 semaines + 1 jour)

1 semaine de travail = 40 heures x 2,80€ = 112€
Donc 1 semaine de CP = 112€

1 jour de Cp = 112€ / 6j = 18,67€

Et la méthode de maintien de salaire te donne un montant de CP de 4sem x 112€ + 18,67€ (1 jour) = 466,67€ de CP !

à voir ce qui t'avantage le plus maintenant !
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voilà ce qui est écrit sur la convention collective:

rémunération brute des congés=
*soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçu pour une durée d'accueil égale à celle du congé payé, hors indemnité
*soit au 10ème de la rémunération totale brute(y compris celle versée au titre des congés payés)perçue par le salarié au cours de l'année de référence, hors indemnité

Lorsque l'accueil s'effectue sur une année incomplète:
la rémunération due au titre des congés payés pour l'année de référence s'ajoute au salaire mensuel brut de base.
Cette rémunération peut être versée, selon l'accord des parties à préciser au contrat:
*sot en une seule fois au mois de juin
*soit lors de la prise principale des congés
*soit au fur et à mesure des congés
*soit par 12ème chaque mois

voilà j'espère que ca pourra t'aider!!

Personnellement les parents m'ont toujours versé le salaire que j'aurai du avoir sans les indemnités. Comme ça on ne se casse pas la tête avec les calculs et ca revient au même!!

Mais c'est vrai que les calculs sont un peu:grr2:

Merci Litchine, tout va rouler maintenant.

Juste une précision, pour le calcul des jours des congés payés, la responsable du ram calcule comme ça:

Déduisez de vos 30 jours acquis les jours où vous n'avez pas eu l'enfant de votre part et de celle des parents, en partant du principe au bout de 4 semaines, déduisez 2.5 jours.
Pour moi, cela revient au même pour les deux calculs.
exemple: pour R. congés total 60 jours:6j= 10 semaines:4= 2.5 semaines donc on retient que 2 fois 2.5j à déduire donc 5jours au 30 jours.

Je te remercie beaucoup Litchine.

J'ai oublié pour l'année dernière quand j'ai commencé, j'ai touché des cp pour la période de janv 06 à mai 06.
Quand je fais le total de mes smbb et des hc, dois-je aussi ajouter les cp, payés en juin 06?
merci encore Litchine