Besoin d'aide je reprend un nouveau contrat dans ma nouvelle maison

Si tu es en année complète et que tu commences le contrat en décembre, c'est toute la semaine qu'il faut retirer ! Car tu n'auras acquis aucun congé. donc salaire = mensu - (nbre d'heures par semaine x tarif horaire).
_________________

Désolée Orely ne n'avoir pas répondu au message que tu m'as envoyé hier soir mais je n'avais pas rapatrié mon courrier Embarassed

.

Au départ vous étiez parti avec la maman sur une année complète, 36 heures par semaine et peut-être quelques jours à prendre et là on en est à 35 heures par semaine (avec une grande amplitude horaire) et 26 jours de congé en plus donc un mois à déduire affraid

.
Pour la maman ce sont des jours de congé mais pas pour toi car si tu as un autre contrat tu vas quand même travailler ces jours là, en plus gérer ces jours à décompter si elle les prend petit à petit ça ne va pas être le top (pour peu qu'elle les utilise pour faire le pont au moment d'un jour férié, tu perds aussi ton férié).

Litchine t'a donné la solution qu'elle applique : année complète (sans déduire les 26 jours), ce qui implique que durant les 26 jours que va poser la maman tu es libre pour travailler (après la maman fait ce qu'elle veut : elle te confie l'enfant pour pouvoir tranquillement chez le coiffeur... ou bien elle le garde mais dans ce cas là c'est une absence non prévue au contrat et la mensu ne bouge pas). L'avantage de cette solution c'est que pour les calculs l'année complète c'est beaucoup plus simple.

Il existe une autre solution c'est de proposer un tarif horaire plus élevé lorsque le contrat est "plus petit" comme ça tu t'y retrouves financièrement. Et finalement comme avec ou sans les 26 jours la mensu risquerait d'être la même les parents ont intérêt à choisir la solution de Litchine car au moins durant les 26 jours ils peuvent si besoin est te confier leur enfant et surtout les heures complémentaires sont moins chères Wink

.

En ce qui concerne ton 25 décembre, comme je te l'ai dit il faut connaître ton planning exact pour décembre pour faire le calcul selon la "formule" (à moins de faire au réel ... mais Cyber a expliqué il n'y a pas longtemps sur un autre post pourquoi elle le déconseillait).

ce que l'on connait :
lundi 1 décembre - mardi 2- jeudi 4-vendredi 5 : 35 heures mensualisées
lundi 8 décembre - mardi 9- jeudi 11 -vendredi 12 : 35 heures mensualisées
lundi 15 décembre - mardi 16- jeudi 18-vendredi 19 : 35 heures mensualisées
lundi 22 décembre - mardi 23 - jeudi 25 - vendredi 26 : 35 heures mensualisées (mais comme je n'ai pas ton planning de la semaine en question je ne sais pas combien d'heures tu feras L, M et V et donc combien n'auront pas été faites le vendredi pour atteindre les 35 heures, c'est ce nombre d'heures qui sera ton nombre d'heures d'absence)
lundi 29 décembre - mardi 30 décembre : là encore je ne connais pas le nombre total d'heure qui sera programmé or j'ai besoin de cela pour mon calcul.
_________________

Merci beaucoup pour ces réponses précises!
Donc je vais lui expliqué que ces 26jours qu'il lui restera a prendre et bien elle poura les prendres libre a elle mais que cela ne sera pas décompter car si elle ne connais pas ses jours cela compte en absence non prévu.

Je vais être gener de dire sa,surtout que déjà de prendre mes cp des qu'il sont cumulé des la première année lui paraîssait bizard!

enfin,je la rappelle demain matin pour lui expliqué cela, j'espere trouvée les mots juste mais je pense pas que cela lui plaises, en même temp ses normal ,mais dans un autre sens je me dit elle prendra ses jour elle sera payer donc je le serai aussi!

pour réponse amon planning de décembre:
lundi 1 décembre - mardi 2- jeudi 4-vendredi 5 : 35 heures mensualisées
lundi 8 décembre - mardi 9- jeudi 11 -vendredi 12 : 35 heures mensualisées
lundi 15 décembre - mardi 16- jeudi 18-vendredi 19 : 35 heures mensualisées
lundi 22 décembre - mardi 23 - jeudi 25 - vendredi 26 : la maman comptes posée le 25,26
lundi 29 décembre - mardi 30 décembre (la maman veux posée le 1er janvier)

cette semaine la:
lundi 22 décembre - mardi 23 - jeudi 25 - vendredi 26 : la maman comptes posée le 25,26

Je ferais pareil que les lundis et mardis habituelles

Orely, si ça te gêne de proposer cela à toi de voir comment tu peux présenter la chose.
Tu es la seule à savoir si ce contrat est intéressant pour toi, ce que tu es prête à négocier, ce qui n'est pas négociable pour toi...

J'avoue que je ne me sens pas forcément à l'aise pour négocier comme Litchine, mais par contre cela ne me gène pas d'avoir plusieurs tarifs en fonction du nombre d'heures mensualisées (un peu comme pour les achats en gros, on a un meilleur tarif Wink

) et le résultat au final est le même.

elle fait quoi dans la vie la maman comme boulot ? Car je ne connais pas beaucoup de monde qui bosse le jour de Noël ET de nouvel an en même temps !

Alors pourquoi veut elle poser ces deux jours qui sont fériés ? Pour pas que tu te les fasses payer ?

De toute façon, ils ne seront pas payés !

Je te conseillerai d'indiquer au contrat que les jours fériés seront tous chômés, car tu vas travailler les jours fériés sinon dans l'année !
_________________

merci les filles !

Litchine la maman ne bosse pas les jours ferié mais en faite je disais sa comme vu que moi je ne serai pas payé le jour de noel et premier de l'an ses pour sa!

Cela dit la maman taf dans les bureau !

EST LES FILLES ses moi qui est mal compter ou quoi?

Je compte pas 39H dans mon planning!