beaucoup de confusions avec les cp en année incomplète

bonjour
me revoilà toujours avec mes interrogations. J'ai pris un calendrier et compté toutes les semaines ou je devaisi accueillir ma petite d'octobre 2007 à septembre 2008 selon le planning donné par la maman

_ Octobre /novembre Semaine 44/45/46/48.
_ Décembre 2007 Semaine 50/51/52/53 La petite a été absente la semaine 52 les 2 jours ou je devais l'avoir et Idem pour la semaine 53
ou je devais avoir la petite 1 jour.
_ Janvier 2008 Semaine 1/2/3/4/5 semaine 5, 2 jours absente sur 3 jours prévus
_ février2008 Semaine 6/7/8/9
_ Mars 2008 Semaine 10/11/12/13
_ Avril 2008 Semaine 14/15/16/17/18
_ Mai 2008 Semaine 19/20/21/22 La semaine 20 la petite a été absente sur les 2 jours ou je devais l'accueillir
_ Juin 2008 Semaine 23/24/25/26
_Juillet 2008 Semaine 27/28/29/ 30/31
_Août 2008 Semaine 32 semaine 33/34/35 j'étais en congé 17 jours
_ Septembre 2008 semaine 37/38/39

La mensualisation a été calculé sur 40 semaines,hors là j'en compte, selon la façon dont faut compter par rapport aux absences de la petite, 42semaines. Et vous?

dit je pense que tu te trompe,
bon je n'ai pas suivie ton post, mais pour moi,
la semaine 53 et la semaine 1 c'est la même semaine, car l'année se termine sur une semaine à cheval sur la nouvelle année,
donc c'est la même semaine, le semaine 1 !
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Dans une année, il n'y a que 52 semaines et non 53.

D'où ton erreur.

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

bonjour

effectivement la semaine 53 n'existe pas, donc erreur de ma part en notant .Si j'additonne toutes les semaines que j'aurais dû travaillée par rapport au planning donné par la maman je compte 42 semaines! et vous! Ma mensualisation est caculée sur 40 semaines!

Lorsqu'il y a des absences et de ce fait annule des semaines travaillées pour cette faut -il les comptabiliser?
Je ne sais pas si je me fais bien comprendre!

J'ai lu aussi sur le forum, qu'une journée de congé n'est pas au même prix qu'une journée de travail.Donc j'en déduis qu'il y a deux méthdes de calcul
Pouvez vous me les donner en me les expliquant!

de ce que je peux te dire :
moi je calcule que vous avez fait une prévision d'accueil sur 44 semaines et non 40!
Tu dis qu'il y a eu des absences de la petite, non prévu au contrat.
as-tu eu un certificat médical?
si oui, ces jours là ne sont plus à calculer.
si pas de certif, les calculs restent les mêmes.
sauf qu'ikl y aon dirait des erreurs( sauf si comme pour la semaine 53 et 1...)
revérifie syr ton calendrier les semaiones qui pourraient se chaveucher sur 2 mois...

Pour les jours d'absence non prévue : elles sont rémunérées normalement mais les indemnités d'entretien ne sont pas versées.
pour les congés, ce n'est pas un jour de congé qui est payé différemment d'un jour travaillé.
c'est la semaine : si tu travailes ( jours sur 7, pour autant quand tu prends tes congés si tu prends une semaine, tu dois prendre 6 jours (ouvrables).
donc il te faut travailler au moins 4 semaines X3 pour acquérir suffisament de congés pour une semaine .
j'espère t'avoir aider.
bonne journée
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Chaque homme est responsable de l'humanité.
Gandhi

« Peu de personnes réalisent combien nous sommes déjà engagés dans le réchauffement global et l’augmentation du niveau des mers, Plus on attend pour faire quelque chose, plus grands seront les efforts à fournir. »

Comme Lèn, je trouve 44 semaines (et non 42 ou 40).

Je te conseille de revérifier ton nombre de semaines.

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

J'ai recalculé et je trouve 42 semaines.
Les absences de la petite n'étaient pas prévues. Un simple coup de fil pour me prévenir
Soit elle était malade soit s'était son frère qui était malade mais maman ou mamie pouvaient pallier.Elle ne jugeait pas bon de me fournir un certificat
médical

Semaines prvues ou je devais travaillée:
_2007.....44/45/46/48/50/51/52
_2008.....1/2/3/4/5/6/7/8/9/10/11/12/13/4/15/16/17/18/19/20/21/22/23/24/25/26/27/28/29/30/31/32/37/38/39

Pour le reste je n'ai pa trop compris mas bon je vais essayer de me débrouiller . C'est mon tout premier contrat et j'avoue que je suis plus que perdue
pour y remettre de l'ordre.Dans mon entourage que des anciennes "nounous qui n'applique pas la CCN ou qui vont au RAM,mais pas de bon conseils non plus. C'est un peu galère
Encore merci d'essayer de m'aider

Si je recalcule, tu as noté, en tout, 46 semaines.

Soit :

46 semaines - 5 semaines de congés = 41 semaines travaillées (et non 42)

scratch

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité