bonjour a tout le monde ,alors voila j'expose :

J'ai mon 1er contrat qui débute fin avril ,un bébé de 8 mois et le frère de 2 ans1/2 .
c'est en années incomplète ,enseignant.
Le soucis c'est que je part en vacances 3 semaines en juillet et ne peu pas annuler car réserver mon avion pour toute ma petite famille.

Comment es-ce que ça va se passer pour mes CP?
pour cet été et surtout pour l'année 2010/2011.
Je suis un peu perdu avec tous ces calcules en année incomplète!!!!!

merci d'avance pour tout ceux qui voudront bien me répondre.

Sandrine.

En année incomplète, la prise des congés et leur paiement sont 2 choses bien distinctes.

Quand tu signes un contrat en année incomplète, tu décomptes, dès le début, tes 5 semaines de congés.

De ce fait, dans les 12 mois qui suivent la signature, tu dois prendre tes 5 semaines de congés.

La seule différence que tu auras : tes congés ne te seront rémunérés, suivant la méthode choisie dans la CCN, que sur le nombre de jours acquis sur la période de référence.

Bonjour et félicitations pour ce contrat.

Citation:

c'est en années incomplète ,enseignant. Le soucis c'est que je part en vacances 3 semaines en juillet et ne peu pas annuler car réserver mon avion pour toute ma petite famille.

La bonne nouvelle : 2 contrats d'accueil, et qu'un seul employeur qui est enseignant : donc qui prend aussi ses vacances en juillet + aout.
Du coup, pas besoin de décaler tes vacances : les vacances scolaires sont à compter du 2juillet au soir cette année.

Un contrat enseignant étant sur 36 semaines, tes congés légaux ( 5 semaines) sont forcément dedans) d'autant que si c'est ton seul employeur, tu dois te fixer sur ses dates .
ça va, 5 semaines à toi à caler dans 16 semaines à eux...c'est jouable, largement).

en année incomplète, on ôte du calcul toutes les semaines non travaillé, pour obtenir un salaire sur l'année, qu'on divise par 12 : chaque mois que tu travaille sou non, ( absence prévue) tu touches la même somme.

Il n'y a que les indemnités d'entretien qui changent, ou si toi ou un enfant est malade( absence non prévue au calcul de base).

pour tes congés : de fin d'avril à la fin mai ( fin de l'année de référence) tu auras acquis très peu de cp: 2.5j par période de 4 semaines travaillés, ou 10% des sommes versées.
tu peux te les faire verser enune fois en plus de ta paye du mois de juin2010.

ensuite tes payes de juin 2010 à mai 2011 seront normales et serviront pour le calcul de tes congés payés en 2011.

ça va?
t'as réussi à suivre entre les infos de mamy et moi?
n'hésites pas à redemander si tu as besoin d'éclaircissements.
bonne journée Sandrine

En fait je me suis mal fait comprendre .Ce n'est pas si simple.

La maman a 9 semaines de congés payer et le papa 7 semaines (voila pourquoi j'ai pris exemple sur une base enseignant pour 36 semaines)
.Ils sont séparer et donc ne les prendront pas en meme temps.

alors voila je suis un peu perdue .PFOU c'est un peu compliquer a mes yeux.

Mais je tiens a remercier toutes celles qui on pris le temps de me répondre .Vos réponse me seront bénéfique pour d'autre contrat éventuel.

J'suis DESOLER J'ai oublier de rajouter une petite note:

Ils ne prendront pas leurs CP en pèriode vacance scolaires ;et que moi oui puisque j'ai 2 filles scolarisée.

Tu ne prendras, donc, pas tes congés dans les 16 semaines (au total) d'absences prévues des parents

Pour le calcul de ta mensualisation, il est nécessaire de savoir si tu prends tes congés en même temps que les parents ou non.

il n'y a aucune semaines en communs?
je veux dire que sur les 16 semaines des parents, aucune ne sera durant des congés scolaires?
si aucune, alors en plus des 16 sem à ôter, il te faudra ajouter tes 5 semaines soit un contrat sur 31 semaines
ça va pas faire lourd.
si tu as 1,2 ou 3 semaines en commun, ça te ferait un contrat sur 32,33 ou 34 semaines.

donc pas le choix cette année pour ne pas annuler l'avion( quoique normalement ssi longtemps à l'avance tu peux encore annuler...mais je comprends parfaitement que tu n'en ai pas envie!)

les parents étant suffisamment averti à l'avance auront le temps de trouver un remplacement le temps de tes congés.
pour l'année suivante, tache de bloquer tes dates au maximum sur ceux des parents et faites un avenant qui fixera la nouvelle mensualisation( ben oui, si plus de semaines travaillées, hausse de la paye...et comme le grand ira vraisemblablement à l'école...)

bon week-end.

ps : as-tu d'autres employeurs?
Parce que normalement dans le cas d'un seul employeur, c'est l'employeur qui fixe les dates de congés de l'am .
En même temps, si il ne prend aucune vacances durant les vacances scolaires, c'est compréhensible que vous fassiez un arrangement...il n'y a que les am sans enfant ou qui ont des enfants adultes qui ne peuvent se permettre de partir hors vac. scolaires.

Si tu as d'autres employeurs, si les parents ne peuvent se mettre d'accord, c'est à toi de fixer tes 5 semaines de congés . c'est plus simple.