contrat année incomplète...le calcul est il bon?

bonjour!

demain je signe un engagement réciproque pour un contrat à partir de février 2009.

les parents ont 9 semaines de congés donc c'est bien en année incomplète? (52 semiane - 9 semaine = 43 semaines)

40h par semaine

moi je fait le calcul comme cela :

(3.23€ * 40h * 43 semiane) / 12 mois

est ce que c"est bon?

comment fait on pour les CP?
10% c'est bien ça?

comment les calcul t on?

merci a celles qui pourront m'aider!
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Maelle,

C'est bien en année incomplète oui, mais tes congés payés à toi, tu les prendras dans les 9 semaines des parents ?

Sinon, ton calcul est bon, mais vérifie bien que tes congés sont bien compris dans les 9 semaines des parents !!

Pour le calcul des congés, je sais qu'il y a des expertes sur le forum, moi je n'en suis pas une, mais je peux te dire comment je procède, c'est ce que l'on nous a appris à la formation :

Tu calcule le nombre de mois restant de la signature de ton contrat, jusqu'au 31 mai, ensuite tu prends ton salaire net où brut que tu multiplie par le nombre de mois que tu as trouvé, et tu divises par 10, cela te donne le montant total des congés payés que te doivent les parents, pour la première année, pour les années suivantes, tes congés payés sont équivalents à un salaire net total augmenté des congés payés de l'année précédente et etc chaque année.

Bonne chance pour ce nouveau contrat

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Que le bonheur soit présent dans ta maison Invité

Pour les Cp, ça se calcule chaque mois de juin, pas avant, donc on ne touche à rien pour le moment !

Maintenant, pour la mensu, on doit retirer ses 5 semaines de vacances + les semaines de vacances des parents s'ils en prennent plus que toi, et / ou à des dates différentes des tiennes.
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ok
par contre moi je prend une semaine de vacances la dernières semaine de juin (car mariage)
donc si les parents ne prennent pas de semaines de vacances à ce momùent là, il faudra que j'enlève 10 semaines au lieu de 9 c bon?

autre chose! les ... de CP je lui dit quoi pour le commencement?
je ne pense pas que le sparents soient d'accords pour tous me payer en juin^^ donc je peux faire les 10% dès le début ou non?
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Maelle, pour la semaine de juin tu as bien compris, par contre, il est hors de question que tu demandes les 10 % avant le démarrage de ton contrat, cette procédure est obsolette, et est déconseillée, voire interdite, tu doi snoté aussi le calcul de tes congés sur le contrat, et te les faire payer soit à la prise principale de tes congés, c'est à dire 2 semaines consécutives, soit comme je procède, fin mai je divise par 12 le montant total de mes congés acquis, que je rajoute tous les mois aux parents, comme cela ils ont moins à sortir comme argent d'un coup.
Mais, tu peux te référer à la CONVENTION COLLECTIVE, tu trouveras pleins d'infos sur ce que je viens de te dire
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Que le bonheur soit présent dans ta maison Invité

ok merci!

donc le contrat commencera en février 2009
donc je n'aurai pas de congé pour l'année 2009 c bien ça?
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de fevrier 2009 à fin mai 2009 tu auras travaillé 4 mois

donc 4 x2,5 jours de cp = 10 jours ce congés acquis pour l'année 2009et 20 jours que tu auras sans solde
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que ta journée soit belle ! Invité

ok merci!!!
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