un renseignement

bonjour,
pourriez vous m'aider a calculer un fin de contrat:
voila ma mensualisation :
net : 2.00 *20h10 *22 semaines diviser par 6 = 147.40
comment doit je faire ma fin de contrat avec c'ete enfant sans congé payer calculer avec cette mensualisation.
merci de me faire ma fin de contrat.
ET MERCI ENCORE D ETRE LA.

Dylamour, je crois qu'il manque pas mal de détails, comme début et fin de contrat . . .
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AH OUI DESOLER
du 10 janvier 2008 au 4 juillet 2008
le contrat est calculer sans les vacances scolaire car je le garde que pendant la periode scolaire.
merci

Je pense que tu peux nous donner les dates des vacances scolaires de ta zone ?
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Gardez à l'esprit que ce Forum n'est pas un forum institutionnel mais juste un forum d'entre-aide entre internautes.
Les informations sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure.
Nous apprenons les uns des autres et nous pouvons tous nous tromper.
Chaque fois que vous relevez ce qui vous parez être une erreur, je vous encourage à contribuer à la corriger.

oui alors
1 / du 8 fevrier au 25 fevrier
2 / du 5 avril au 21 avril
donc moi je n'est compter que 22 semaines d'activite
merci

svp comment je vais
merci

Bonsoir,

il va falloir te faire payer :
- une indemnité compensatrice pour la période du 10 janvier au 31 mai 2008
- une indemnité compensatrice pour la période du 1er juin 2008 au 4 juillet 2008.

Pour les deux indemnités il te faudra comparer la méthode des 10% et celle du maintien du salaire.
Pour les 10% pas de soucis il suffit de prendre 10% (hors indemnité des salaires de la période en question (attention dans le calcul des CP pour la seconde période, entreront en ligne de compte pour les salaires l'indemnité de CP de la première période).

Pour la méthode du maintien du salaire, je t'explique pour la première période, tu feras de même pour la seconde.

Du 10 janvier au 31 mai 2008 je compte 17 semaines d'activité, ce qui fait 4 périodes entières de 4 semaines. Tu as donc acquis sur cette période 10 jours ouvrables de CP (2,5 x 4), ce qui fait 1 semaine et 4 jours.
Ne connaissant pas ton planning, je ne peux pas calculer, combien tu aurais été payée si tu avais travaillé 1 semaine complète et les 4 premiers jours qui suivent.
Cette somme correspond à ton indemnité de CP par la méthode du maintien du salaire. Si elle est plus avnatageuse pour toi que la méthode des 10% c'est celle là qu'il faut retenir.

Bonjour Dylamour,

j'ai bien reçu ton email, mais pour t'y répondre il faut que tu ais toi aussi coché dans ton profil l'autorisation de te contacter par mail (par formulaire de préférence) car la fonction mp n'est pas active sur le forum.

En réponse à ta question, voici ce que ton employeur doit te fournir à la fin du contrat :
- ton dernier salaire,
- tes indemnités de CP,
- un certificat de travail,
- une attestation Assedic.

Tu peux retrouver toutes ces informations sur les fiches techniques de la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de l'Ain, dont le lien se trouve à droite de l'écran.