Question sur les droits au congé pour un parent disparu pour l'employeur

J'aimerai savoir comment il faut procéder quand un de vos employeurs vous annonce qu'il a un parent (dans mon cas grand père) qui est décédé. Elle me dit qu'elle a le droit à 5 jours. Est-ce que je dois déduire les 5 jours ?

L'enfant ne sera pas à mon domicile.
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heu ce n'est pas l'inverse normalement c'est pas plutot qd l'employé a un décès dans sa famille confused

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Bonjour,
La maman a droit, très certainement, à 5 jours, pour le décès de son grand-père, par son propre employeur. Mais, de ton côté, tu n'as aucune journée à lui décompter car tu es l'employée et non l'employeur de la maman.
Ceci est considérée comme une absence imprévue.
J'espère avoir pu t'aider.
Bonne fin d'après-midi.

Mamy62

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les filles, c'est ce que je pensais mais je préfèrais me l'entendre dire (euh écrit Laughing

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Bonsoir Cléo,
la loi ne prévoit rien pour le décès d'un grand-père, alors peut-être que sa convention collective lui permet de prendre plusieurs jours, mais de toutes manières pour toi c'est une absence non prévue au contrat donc qui doit être rémunérée.

de ta réponse
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Sinon c'est trop facile!
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Oui et je sais que ce sera peut être délicat d'ailleurs si elle te demande de décompter et que tu diras non. Mais c'est une absence imprévu et tu es l'employé, pas elle.
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