preavis

C'est le coeur lourd que je viens à vous ce soir. Mes employeurs (papa et maman) sont venus me dire qu'ils arrêtaient le contrat avec moi pour diverses raisons. La lettre recommandée n'a pas encore été envoyée. Suivant les circonstances du licenciement suis-je obligée de faire le préavis de 15 jous en sachant que le coeur n'y est plus?
Merci d'avance pour vos réponses?

Si ton employeur est d'accord, tu n'es pas obligée d'effectuer ton préavis, mais quoiqu'il en soit il doit te rémunérer tes 15 jours.

Coucou Isabelle !

Comme te l'as dit christyv, tout dépend de ton employeur, je t'ai mis le lien qui t'explique...

[http://assistantematernelle.forumpro.fr/Assistante-Maternelle-Point-Info-c9/CCN-lois-decrets-circulaires-f12/CCN-point-par-point-f74/Art18-Rupture-du-contrat-t5384.htm]
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Flavia

http://assistantematernelle.forumpro.fr/Assistante-Maternelle-Point-Info-c9/CCN-lois-decrets-circulaires-f12/CCN-point-par-point-f74/Art18-Rupture-du-contrat-t5384.htm

oups essai 2
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Flavia

Merci pour vos réponses !!!!
Donc si je lis bien l'article de la convention comme c'est moi qui refuse de faire le préavis avec accord de l'employeur je lui dois les 15 jours de préavis et donc lui payer ces 15 jours ??

Attention, faut que ce soit clair, si vous êtes d'accord tous les 2, notez tout cela par écrit pour qu'il n'y ait aucune équivoque possible. De cette manière, tu es couverte.
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Flavia

Pour être plus précise voilà le déroulement des faits.
Vendredi soir, les parents en venant rechercher leur enfant,m'ont annoncé qu'ils ne souhaitaient plus travailler avec moi pour X raisons. La maman précise qu'elle va envoyer la lettre probablement Lundi et me dit donc que j'aurai encore R pendant les 15 Jours de préavis.
Je leur réponds qu'àprés avoir entendu ce qu'ils me repprochaient, je ne souhaitais pas faire le préavis et la mère à dit d'accord. Et ils sont partis.
Il n'y a donc pas eue d'écrit ni de leur coté ni du mien.
Cela est-il déjà arrivé à l'une d'entre vous, pour moi c'est la première fois et j'ai peur de me faire avoir?
Merci pour vos réponses.

Alors tu les rappelles, en leur disant que le préavis doit être respecté, et les 15 derniers jours payés ! Et toi, tu n'avais pas à refuser de bosser ! Sauf accord entre les deux parties et pas venant de toi uniquement !

Là, sur le coup, tant qu'ils ne t'ont pas envoyé de lettre de licenciement, ton contrat est toujours en cours ! Spécifie le bien lors de ton entretien téléphonique car pour l'instant, tu es toujours à leur service !

Pas d'arrangement verbales, jamais !
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Heu ... ArrangementS verbAUX, même ! Laughing

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Tant que tu n'as pas reçu la lettre, tu es toujours sous contrat avec eux. Tu n'es pas en période d'essai ?
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Flavia

Non je ne suis plus en période d'essai.
En fait j'attends le facteur pour savoir si elle a posté la lettre Samedi. Ce matin elle ne m'a pas ammené l'enfant et de toutes façons vu les circonstances je ne pouvais plus travailler dans ces conditions donc même si je leur dois les 15 jours tant pis pour moi !!!!
merci pour vos réponses

Réfléchis bien, 15 jours de préavis à leur devoir, c'est une certaine somme !

Pour aujourd'hui, la journée est due si tu devais normalement travailler, même si cette absence te soulage...

Sans vouloir rentrer dans les détails de ton licenciement, si tu estimes être lésée, n'hésites pas à aller te renseigner dans une association d'amats ou autre et à te faire conseiller. Tu ne veux plus de ce contrat d'accord, mais ne bâcle pas tout sur le plan financier, tu risques d'être perdante !!
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Flavia

Merci beaucoup à toutes pour vos réponses !!!
La maman n'a pas envoyé la lettre de licenciement mais elle me l'a donné en main propre Mardi 3. Elle n'avait pas rempli la feuille assedic que j'ai donc dû remplir avec elle mais le plus important c'est qu'elle m'a bien réglé la régularisation puisqu'on était en année incomplète. Je n'ai donc rien dû lui reverser du fait que je n'ai pas voulu faire le préavis.
Voilà je n'ai plus qu'à me rendre aux assedic pour m'inscrire et là c'est encore la grosse inconnue, on verra bien. Il me reste encore 2 contrats alors ai-je droit à toucher quelquechose that is the question ????
Encore merci et je vous tiendrais au courant de la suite