Assistante-Maternelle Point Info : le Forum

Coucou les Filles ...

Bon je sais que ma question ne va pas trouver de réponses claires car j'ai fait le tour sur le forum mais je n'ai pas trouvé de réponse concrète... confused

Voilà j'ai 2 contrats un contrat avec une maman prof danc là la question ne se pose pas elle ne travaillera pas le lundi 12 par contre le second contrat les 2 parents sont dans le privé et ils travaillent le lundi 12...

La maman m'a demandé de garder son fils ce jour là. Sans trop m'être informée auparavant je lui ai dit "oui" et elle même m'a dit que de tte façon il fallait bien que moi aussi je fasse ma journée de solidarité donc si cela pouvait être le même jour qu'elle se serait mieux..et moi alors si je ne veux pas travailler ce jour là?

Mais après coup si c'est un jour férié dans le contrat il est stipulé que les jours fériés sont chômés et de sucroît comme quelques unes l'on fait remarquer comment la Paje va t elle faire pour distinguée cette fameuse journée puisque rien n'est détaillé ?

Donc je vais lui garder son fils contre rémunération bien sûr mais puis je lui dire que cette journée je veux la récupérer un autre lundi par exemple ? car quel écrit à ce jour à notre niveau nous oblige à bosser ce jour là ?

Je ne suis peut être pas très claire dans mes questions mais y a t il une super nounou qui pourra m'aiguillerdans la bonne direction..

J'attend vos réponses avec impatiente et

d'avance....
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il n'y a aucun écrit qui nous oblige à bosser ce jour là ! Et perso, je ne l'ai jamais faite cette journée de solidarité ! Il est sans doute un peu tard pour la prendre ta journée, mais tu aurais dû l'imposer ! Ce jour est férié, et point final ! Y'a rien d'autre à se poser comme question !
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