nouveau contrat beaucoup de questions.....

bonjour
je viens de terminer l'entretien avec des jeunes parents pour un bb de 6 mois la garde se ferai pour juin mais on ferai l'adaptation en mai petit a petit

les heures d'accueil se ferai de 07 h à 19 h donc 12 heures / jours à 3.2 e de l'heuresur 5 jours /semaine.

une amie ma dit que les parents auront du mal a se faire payer par la caf car ils depaseraient largement elle m'a parler de ne pas tout declarer et lorsque je prendrai des sans soldes, je me les payerai avec les heures non declarer que je marquerai..
je ne sais pas si c'est clair
pouvez vous éclairer mes lanternes??

pensez vous que de garder 2 bb 1 4 mois l'autre 6 mois est possible? quel conseil point de vue organisation
pour ma part je penses que c'est une question d'organisation et dès que ça sera mit en place ça roulera....????
si vous avez des temoignages, du vecu je suis prenante

merci beaucoup

ben le plafond à ne pas dépasser pour la CAF, c'est 43.15€ brut, soit 33.39€ net !

Donc là, 3.20 x 12h = 38.40e net, donc oui, tu dépasses !

Pour ne pas poser de souci aux parents, au lieu de répartir le salaire sur 5 jours, tu répartis sur jours !

Alors ton contrat, tu le fais sur 5 jours avec les bons horaires et tout ça !

Alors je ne sais pas si c'est sur 52 semaines, MAis les parents, plutôt que de déclarer 60h x 52sem / 12 mois = 260 heures par mois pour (5j x 52sem / 12mois =) 22 jours d'accueil par mois, ils déclareront 260 heures par mois pour (6j x 52sem / 12 mois =) 26 jours.

C'est légal, et c'est même la paje qui propose cela aux parents !

Comme ça, tu n'auras pas à la paje des journées de 38.40€, mais des journées de 32€.

Alors c'est quand même juste, surtout si tu demandes des heures sups, tu n'es quand même pas loin de 33.39€ ! Ta copine a quand même raison ! ça va faire juste pour les parents !

Tu demandes combien en heures sups ?
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Ou alors répartir sur 7 jours par semaine, ce serait possible ? Tu n'aurais plus de jour de repos sur tes fiches de salaire ! ça ne risque pas de poser problème ? scratch

Cyber, au secours !!

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pour le moment rien n'ai fait mais sur mon contrat j'ai mis mon tarif horaire et dessous heures supp à 25 % mais je ne pense pas les majorées. c'est à dire que je prefère marquer mes heures et me faire payés mes sans solde?
qu'en pensez vous?

alors en faite c'est en année complète soit sur 52 semaines donc la mensu en declarant tout : 3.20 X60X52 / 12 = 832 e/mois

comment je dois expliquer ça aux parents car meme moi sur ce coup là je ne suis pas sur
en faite à la paje il faut qu'il declare combien d'heures / semaine?
ou faut - il que sur le contrat on marque moins d'heure (mais en cas de rupture c'est moi qui serai laisé) et marquer les heures fait en plus les garder pour les sans soldes?
oulalalal les question fusssssent...
je pense que pour moi c'est un casse tete

merci

Ben l'histoire des sans solde, c'est pas terrible comme affaire, car finalement ça reviendrait à ne pas déclarer des heures que tu fais, et c'est ps super réglo au final ! En cas de litige, tu risques gros à mon avis !

Alors attends, que je fasse le calcul !

3.20€ net en tarif de base, + 25% = 4€ pour les heures sups

Il ne faut pas dépasser 33.39€ par jour pour la CAF !

là, ça te fais avec les heures sups 45 heures + 15 heures sups, soit des journées de 9 heures au tarif de base + 3 heures sups !

Donc une journée coûte en vrai (9h x 3.20€) + (3h x 4€) = 40.80€

Si tu répartis tes 60 heures sur 6 jours au lieu de 5, ça te fait 60 / 6 = 10 heures de travail par jour ! soit 9 heures en tarif de base + 1 heure sup = (9 x 3.20€) + (4€) = 32.80€

Donc en répartissant sur 6 jours au lieu de 5, tu ne dépasses pas, mais il ne faut pas que les parents te fassent travailler plus que 60 heures par semaine.

Si tu répartis tes 60 heurs sur 7 jours au lieu de 5, ça tranquillisera encore plus les parents, et ça te fait 60/7 = 9 heures de travail par jour pendant 6 jours + 1 jour de 6 heures.

Je reviens après pour te dire comment expliquer aux parents ! J'ai une petite qui va partir bientôt, il faut que je range un peu. Wink

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Bon me revoilà !

Donc pour les parents, tu leur dis que ton contrat, tu le signes avec une mensu de 3.20 X60X52 / 12 = 832 e/mois sans compter les heures sups !

Cette mensu pour 60h x 52sem / 12 mois = 260 heures mensualisées par mois réparti sur 5j x 52sem / 12 mois = 22 jours mensualisés par mois.

Donc au lieu de déclarer 22 jours travaillés pour 260 heures faites, faudra qu'elle déclare 6j x 52 sem / 12 mois = 26jours d'accueil mensualisés par mois ou 7j x 52sem / 12 mois = 30 jours d'accueil mensualisés (mais à, faut voir si c'est possible légalement, je ne suis pas sure)
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je te remercie pour toutes ses informations
je vais imprimer et expliquer tout cela aux parents

en tous les cas merci bcp pour toutes les infos

chris Laughing

Ya un truc qui me chiffonne: 60heures par semaine c'est énorme! Les parents n'ont jamais de rtt? Ils ont calculés au plus juste ou au contraire large. Par exemple le vendredi, dans beaucoup d'entreprises, ils finissent plus tôt. Pas eux? aucun des deux?
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pour repondre a ta question les parents travail tous les deux dans le commerce, et habitant une ville touristique ils travaillent enormement

voila

chris