comme prévu, ennui fin de contrat.

j'ai reçu ce matin en recommandé ma lettre de licenciement...
mais! daté du 25 aout ( ben tiens, c'est le jour où je l'ai appelé pour lui dire qu'elle ne l'avait toujours pas fait, et où je lui ai dit pour la 3ème fois qu'il y avait un préavis qui courrait pendant 15j à compter de la première présentation.... je lui ai même proposé d'accueillir sa fille durant cette période si elle le souhaitait);
Et qui tenez vous dénonce le contrat afin qu'il s'achève au 31 aout!!

c'est beau hein!

sur mon contrat de travail, c'est quand même écrit "contrat de travail à durée non déterminée.
Effectivement tout les calculs ont été fait sur 32 semaines ( qui donne une date de fin le 28 aout puisque débuté au 8 janvier 2008; 28 semaines travaillées, 4semaines de cp et une semaine de congé sans solde)...
Sur l'avenant les cp sont précisés avec leur modalité de paiement ( sur juin, juillet, aout).
Du coup...c'est un cdd masqué???
ou bien?
j'ai appelé mon ram, qui me confirme que c'est bien un cdi et que le préavis de 15 j doit être fait, mais pas totalement sûre au téléphone, la femme m'a dit d'appeler l'inspection du travail ( qui est occupé à chaque fois que j'appelle).
Et vous, vous en dites quoi?

moi :

SOS Cybernounou!!!
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Chaque homme est responsable de l'humanité.
Gandhi

« Peu de personnes réalisent combien nous sommes déjà engagés dans le réchauffement global et l’augmentation du niveau des mers, Plus on attend pour faire quelque chose, plus grands seront les efforts à fournir. »

Ton préavis est bien de 15 jours calendaires, puisque ton contrat à moins d'un an.

Il débute aujourd'hui (date de réception de ton recommandé) et se termine le 10 septembre à minuit.

S'il ne s'agissait pas d'un remplacement, ce n'est pas un CDD. C'est bien un CDI.

Si les parents le décident, ils peuvent te rémunérer ton préavis de 15 jours sans obligation de le faire.

J'espère que ma réponse t'aura éclairé.

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Merci pour ton aide Mamy 62...
Mais...les parents ne sont pas obligés de rémunérer la période du préavis???
ou bien c'est si ils ne mettent pas leur fille seulement qu'ils ne sont pas obligés?
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Coucou Lèn,

Il n'existe pas de CCD masquè

Au contraitre, ce sont les CDD qui sont parfois requalifiés en CDI.

Le préavis est du qu'il soit effectué ou non.

S'il faut, nous t'aiderons à écrire ta lettre réclamant ton du et menaçant de recourir aux Prud'hommes. Wink

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Bonjour
Ce Forum n'est pas un forum institutionnel mais juste un forum d'entre-aide entre internautes.
Les informations sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure.
Nous apprenons les uns des autres et nous pouvons tous nous tromper.
Chaque fois que vous relevez ce qui vous parait être une erreur, je vous encourage à contribuer à la corriger.

Ok je peux donc déjà rappeler la maman pour lui signifier son erreur alors , c'est bien ce qu'il me semblait mais avant de partir sur mes grands chevaux, je voulais compter mes billes.

Vais tout de même re-re-re-rappeler l'inspection du travail qui à 11h51 met les messages comme quoi ils travaillent" jusqu'à 12h merci d'appeler quand nos bureaux sont ouverts "( sic)

Pourquoi mamy tu dis qu'il rétribue selon leur bon vouloir le préavis?

je ne comprends pas bien...

En tout cas merci Mamy62 et Cybernounou
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Lèn a dit :

Pourquoi mamy tu dis qu'il rétribue selon leur bon vouloir le préavis?

confused

Je n'ai pas écrit que les parents ne rétribue pas le préavis selon leur bon vouloir.

Voici ce que ma phrase veut dire :

Les parents peuvent décider de ne pas t'obliger à faire le préavis. Toutefois, même s'ils décident de cette manière, ton préavis non fait te sera rémunéré comme s'il avait été fait.

Voilà ce que j'ai voulu dire.

Bonne fin d'après-midi.
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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Haaa ok!
ben oui, ça c'est bien ce que je pensais, qu'ils décident ou non de me mettre l'enfant, le préavis est du.
on est tous d'accord (j'ai enfin eu l'inspection du travail qui confirme)
j'ai appelé mon employeuse et...tiens ! Je suis tombée sur le répondeur...

Juste en plus, que je sois au clair avec tout : à la fin du préavis mes employeurs doivent me fournir des papiers pour l'assedic(attestation de travail et???)
, ma paye du mois de septembre ( en l'occurrence 10j...mensue proratisée, + 10% de congés payés "acquis"du 28aout au 10sept.? )
ma paire de chaussette :j'explique...
une paire de chaussettes prêtée y'a des mois de ça, parce qu'une fois de plus ils avaient pas mis un change intégral à la minette et comme la petite était récupérée par sa tante, ce n'est pas chez les parents; la tante a depuis déménagé et ils ne savent pas où elle est ( Laughing

la paire de chaussettes hein, pas la tante)
...ça ne serait pas si grave en soi, sauf que c'était un cadeau à mon fils de ma tante...qui a acheté ça au Québec( puisqu'elle y réside)...donc je veux pas une vague paire de chaussettes agrippantes qu'ils me rachèteraient, je veux celle-là, celle qu'à voyagé...
Même si mon fils ne pourra jamais plus les remettre car son pied avait déjà grandi avant que je les prête...
.c'est bête mais c'est vrai, j'y tiens.

et moi en échange je leur rend, une paire de chausson de leur fille, un drap- housse + un bavoir ( d'ailleurs, il était jaune et en le lavant il a déteint en orange à cause d'un autre truc à moi dans la machine...préjudice ou pas si elle veut faire sa pas maligne???)
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J'allais oublié :

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