renseignement pour IN et impôts

bonjour
je viens de savoir qu'il ne fallait que les parents déclare les IN avec les IE alors que pour moi c'est le cas, doivent - ils rectifier ou c'est pas grave ? Question

autre chose :
pour les impôts on prend les heures de presence ou les prévue au contrat ?,
je m'explique si l'enfant devait être là 8h00 et qu'il n'est là que 7h50,
perso je crois que c'est 7h50 qu'il faut prendre mais je voudrais être sur j'ai pas envie de refaire les calcul 3 fois,
merci et bon lundi sunny

au soleil !!!! cheers

Pour les impôts, ce sont les heures réellement faites, et on ne retire les 3 x le smic que sur les journées réellement travaillées. C'est à dire que les jours fériés, de congés, d'absence ne sont pas réductibles (c'est français ? scratch

, bon, c'est pas grave, je suis sure que tu as compris !

)
Et toutes les journées de moins de 8h, sont comptées au prorata d'une journée de 8 heures.

Ah oui, j'avais pas dit pour les frais d'entretien. Pour la paje, on ne déclare pas les indemnités de nourriture, seulement les frais d'entretien généraux !

Pour les impôts, il y a plusieurs cas de figures :

Si tu fais une journée de 8 heures ou plus, tu dois déduire 3 x le smic brut, soit 3 x 8.44€ = 25.32€

Si tu ne travailles que 4 heures, il faudra déduire (4/8e d'heure) x 3 x le SMiC = 12.66€

Si tu travailles 4.25 heures (4h15), il faudra déduire (4.25/8e d'heure) x 3 x le Smic = 13.45€

Donc il faut bien comptabiliser, par mois, les différents nombres d'heures par mois.

Alors on déduit du brut sur du salaire net, on est bien d'accord ! Et ensuite, au salaire déduit, on ajoute les indemnités, d'entretien, de nourriture et kilométriques. Et ça nous donne le salaire à déclarer.

Personnellement, je déclare aux impots la même chose que ce qui a était déclaré à la PAJE et qui figure sur mes attestations.
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Oui, mais ça c'est du bidouillage !! Laughing

T'inquiète pas, moi aussi je bidouille, car me mettant en année complète, tous les jours où je suis payée sans travaillés, à part les CP et les jours fériés, je les déclare comme des jours d'accueil travaillés ! Comme ça, pas de souci !

Dis Lichtine, si je ne veux pas bidouiller (je sais je crois que j'ai un chromosome supplémentaire anti-bidouille qui m'a été fourni à la naissance et qui m'empêche le moindre petit écart), lorsque j'ai l'enfant 4 heures dans la journée (alors qu'au contrat il est prévu 10 heures) je ne déduis que (4/8e d'heure) x 3 x le SMiC = 12.66€, c'est ça? Question

Rassures-toi je me fais quand même payer mes 10 heures d'accueil prévu au contrat puisqu'il s'agit d'une absence "pour convenance personnelle", mais c'est pour les impôts que je m'interroge (car mon chromosome supplémentaire vu jusqu'à me faire baisser mon IE et je ne demande alors que 2,65 et non les 3,03). Smile