demande d'aide car je suis prise de doute MERCI

bonjour
j'ai fini un contrat au 29 août
mensu calculée sur 32 semaines du 2 janvier 08 au 29 août 08 j'ai enlevé 3 semaines de vacances communes en août
janvier à mai 22 semaines acquis 13 CP et juin à août 5 CP
au total 18 CP j'ai pris 17 CP moins le férié
alors voila elle me doit 18 CP ou 18 CP + le férié
j'ai calculé par rapport à cette formule mais maintenant je me pose cette question fallait-il faire sur 32 semaines
quand je réfléchie trop je de doute
merci à toutes

De janvier à août 2008, tu as acquis :

2,5 jours x 8 mois = 20 jours ouvrables de congés, soit : 3 semaines de 6 jours ouvrables + 2 jours.

Pour la rémunération de ces congés, il faut que tu te base sur le nombre de jours ouvrés par semaine.

Exemple :

- 4 jours ouvrés par semaine :
- Rémunération des congés : 3 semaine de 4 jours ouvrés + 2 jours = 14 jours ouvrés à rémunérer.

Bonne fin d'après-midi.

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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Ben as tu perçu des CP ? Et comment les as-tu calculé ?
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justement je voulais savoir si c'était 18 ou 20 aquis suivant la formule que j'ai expliqué a mon 1er post et me les faires payer
j'ai pris 3 semaines en aout donc 18 CP moins le férié
en jours ouvrés c'est 14 jours avec le férié
en tout cas c'est compliqué j'ai l'impression de tout mélanger
merci de votre aide

Ben si tu as fait tes 32 semaines et que tu n'as pas encore eu de congés payés, tu dois percevoir 20 jours de CP à la fin de ton contrat. Sans compter les fériés, ça, ça ne rentre pas en ligne de compte avec les CP !
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Tu avais acquis, depuis janvier, 20 jours ouvrables de congés.

Tu as pris 3 semaines, soit : 18 jours ouvrables - 15 août (jour férié) = 17 jours ouvrables.

Il te reste 3 jours à faire rémunérer, en fin de contat, sur les 20 jours acquis.

Bonne fin d'après-midi.
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Mamy62

Que ta journée soit comme tu la souhaitais ! Invité

Pour que l'on puisse te répondre sans faire d'erreur il faut que l'on sache comment il était prévu que tu te fasses payer tes CP, car en année incomplète il y a plusieurs possibilités (en une fois en juin, en une fois à la prise principale des CP, au fur et à mesure de la prise des CP ou par douzième chaque mois).

On pourra te donner une réponse claire.

De plus en année incomplète tu dois calculer la régularisation de ton contrat.

oui c'est juste pour le 15 août comme il est dans mes CP
donc 20 CP avec le 15 aout
désolé et merci