Durée de la période d'essai: jours effectifs?

Sujet: Durée de la période d'essai: jours effectifs? Sam 29 Mar 2008 - 13:42

Bonjour

L'ass mat qui gardait mon poussin a démissioné, elle a dabord dit ne pas avoir de préavis, puis ensuite en avoir un à faire mais ne voulant pas le faire.
Elle se croyait en période d'essai, fixée à 15 jours dans le contrat. Mais ces 15 jours sont selon elle des jours effectifs de garde .
Savez vous où je peux me renseigner sur ce point? Avez vous un texte officiel qui dit si la période d'essai est en jours calendaires ou d'accueil?
Merci

y'a pas besoin de textes, ce sont des jours calendaires, donc 15 jours = 2 semaines, point !

Je regarde si je trouve quelque chose, mais c'est évident, y'a même pas à se poser la question !
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depuis combie de temps elle gardit l'enfant

était elle encore en période d'essai?
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je suis heureuse que tu sois là Invité
http://babapli.over-blog.com

Si je pose la question c'est que l'AM pense être en période d'essai (et donc nous a laissé en plan du jour au lendemain, sans préavis, puis a dit avoir un préavis, puis dit ne plus en avoir car période d'essai)
Dans le contrat il est écrit: période d'essai fixée à 15 jours.
Début du contrat 18/02 pour l'adaptation (3j)
Puis deux semaines de vacances
Puis début de la garde le 10/03
Démission le 18/03.
Elle nous envoie un texte imprimé sur un site (droit et finances) qui dit que c'est en jours de travail effectif.
Mais l'inspection du travail m'a dit qu'à partir du moment où on est sous la "subordination d'un employeur", le contrat démarre et donc la période d'essai et pour une durée de 15 jours (soit deux semaines)

BEn dans ce cas, la période d'essai étant de 3 mois maximum, si une assmat ne bosse qu'une journée par semaine, sa période d'essai se terminera quand ? Dans 3 ans ? C'est pas possible !

C'est 15 jours calendaires !

Téléphone à l'inspection du travail, ils te diront quoi !

Toi aussi tu as le droit d'y aller à l'inspection du travail,, y'a pas que les salariés ! Wink

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Sur un lien donné sur un autre forum, il est dit que la période d'essai exprimée en jours dans le contrat se décompte en jours effectifs
Exprimée en mois, elle se décompte en mois calendaires.

Donc je ne sais pas trop quoi en penser. L'inspection du travail m'a dit "à partir du moment où on est sous la subordination d'un employeur, donc qu'un contrat nous lie, la période d'essai s'entend comme les 15 jours qui suivent la date de début de contrat" mais la personne du ram me dit de faire attention car ils ne connaissent pas bien la ccn.

ben la convention collective ne dit pas que c'est en jours ouvrés ou ouvrables ! ça aurait été précisé sinon ! Je te dis que c'est 15 jours calendaires !
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tiens je croyais que c'était à toi que j'avais dis ça hier ! Mais en admettant qu'une assmat a une période d'essai de 3 mois pour 1 journée par semaine travaillée ! La période d'essai se terminerait quand alors ? 3 ans après ?

C'est pas possible ! C'est 15 jours calendaires!
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