premier contrat

Super !!

Là pour les vacances et Cp !! Pour moi, les vacances, ce sont les jours de repos, et les CP, ce sont les jours acquis qu'on se fait payer.

Ta mensu va courir de septembre à août.

Par contre, les CP se calculent toujours de juin à mai !! Rolling Eyes

Donc de septembre à mai, tu pourras prendre des vacances, mais elles ne seront payées que si tu les as acquises.

N'oublies pas qu'on acquiert 2.5 jours de Cp par mois en année complète et qu'une semaine de vacances = 6 jours de repos, sauf s'il y a un jour férié dedans. Car dans ce cas, ça fait 5 !!!

Donc si tu veux prendre une ou deux semaines de vacances avant mai 2009, sans rien déduire de ta mensu, il faudra alors au moins cumuler 6 jours de Cp à chaque fois au moins. Sinon, il faudra déduire de ta mensu.

Bon je te laisse ingurgiter tout ça avant de recevoir tes questions.

Et n'oublies pas d'indiquer les dates de tes 5 semaines de vacances sur le contrat. C'est important.
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merci beaucoup litchine, c'est très gentil

ben moi si je fais pas dans l'académique avec mes R1 et R2, j'avais bon,selon miss Litchine!
HOOOO yeah.
et effectivement je m'embrouille à expliquer mais ça devrait devenir plus limpide à force de faire...
Melle chocolat, je crois que si j'ai tout de suite été sur ton message c'est bien à cause de ton pseudo( on se refait pas hein)

Dernier truc : pourquoi certaines parlent de 36 semaines, et 16 semaines...Il m'a semblé comprendre que tu avais une semaine1 suivi d'une semaine2 , en année complète, donc 52 - 5 (semaine de congés)= 47: tu devrais avoir soit 24 semaines 1 et 23 semaines 2 ( ou l'inverse , ou selon comment tu jongles avec tes congés posés en semaines 1 ou 2...mais un nombre autour de ça en tout cas)
Je me trompe?
le calcul pour moi dans un cas "basique" : (24X taux horaire X32.25 /12) + ( 23X taux horaire X 47.5 /12) = mensue hors cp

ouais je sais, normalement une année complète c'est sur 52 semaines et on inclus les cp...alors ça devrait donner
(26 X 32.25X taux horaire /12 )+( 26X47.5X taux horaire/12) = mensu en année complète avec déductions à faire si congés non acquis...
ainsi tu n'es pas lésée sur les heures sup, et elles te restent tout de même à réguler chaque mois en fonction de celles que tu as effectuées ou non.

N'oublies pas aussi de préciser dans ton contrat que les heures dans une journée ne se compensent pas , de même dans la semaine ou le mois. Tu réserves une plage horaire et si la personne est en retard pour autant tu étais à ton poste dispo...si le soir pour compenser il veulent arriver plus tard, ça ne fonctionne pas : tu as des heures enplsu ( complémentaires en semaine , et supp en semaine2) ça aussi , beaucoup de débutantes se font avoir au début.
bon courage pour la signature.
et au fait...il est mignon ce lutin que tu vas accueillir???
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Chaque homme est responsable de l'humanité.
Gandhi

« Peu de personnes réalisent combien nous sommes déjà engagés dans le réchauffement global et l’augmentation du niveau des mers, Plus on attend pour faire quelque chose, plus grands seront les efforts à fournir. »

Melle Chocolat, bonsoir.

Je ne peux pas calculer ton salaire de base mensualisé.

En effet, tu nous donnes tes horaires en période scolaire mais nous ne connaissons pas tes horaires en période de vacances scolaires.
De plus, nous ne savons pas combien de semaines en vacances scolaires, tu vas travailler. En effet, il faut savoir si l'enfant sera absent ou non en dehors de tes propres périodes de conges annuels.

Si tu réponds à ces question, nous pourrons calculer de façon la plus juste ton salaire de base mensualisé.

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Bonjour
Ce Forum n'est pas un forum institutionnel mais juste un forum d'entre-aide entre internautes.
Les informations sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure.
Nous apprenons les uns des autres et nous pouvons tous nous tromper.
Chaque fois que vous relevez ce qui vous parait être une erreur, je vous encourage à contribuer à la corriger.

Mais oui, c'est vrai ! J'ai fait une énorme bourde !! ça m'apprendra, tiens ! Enfin, je me comprends !!

Alors on récapépète depuis le bédut !!

Semaine 1, c'est pendant les heures d'école et semaine 2 pendant les semaines de vacances scolaires ?

Ou bien c'est comme ça une semaine sur deux ? dans n'importe quelle semaine ?
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bon alors oui on reprend :

les horaires que je vous ai donnés sont les horaires pour la période soclaire.

Pour les horaires de période vacances il y a juste 4h de plus en semaine 1, la semaine 2 ne bouge pas.

donc pour etre claire, j'aurai l'enfant une semaine du matin (semaine 1) et une semaine de l'après midi (semaine 2) toute la l'année.

en semaine 1, 4 heurs de plus par semaine ou 4 heures de plus par jour les lundis, mardis, jeudis et vendredis ?

Et prends tu tes 5 semaines de congés annuels en même temps que ton employeur ?
Quand les prendras tu ?
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ben c'est simple tu fais n1, +n2+n3 =mensu
n1 : nombre de semaines 1 en période scolaire x 32.25 x taux horaire /12
n2: nombre de semaine 1 en période de vac. scolaires x 36.25 x taux horaire /12 ( si c'est 4h de plus par semaine)
n3: nombre de semaine2 x47.5 x taux horaire /12
et à toi de fixer tes 5 semaines de congés payés pour savoir quel nombres tu auras de semaines 1 ou 2...
Je ne te conseille pas de faire une moyenne, des heures car en fixant dès maintenant les semaines travaillées à 36h ou 32 ou 47, en cas d'absence non prévu de l'enfant, il n'y aura pas de litige et tu en sors gagnante, il me semble.
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