lettre de licenciement..et envoi....

bonsoir, je sais que la loi dit d'envoyer lettre de licenciement en recommandé, mais si aucun souci avec contrat qui va être rompu, peut- on l'avoir en mains propres?

du moment qu'elle contient ts les éléments nécessaires pour les assédic?

qu'en pensez- vous? merci de me dire!
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Bonsoir,

la loi prévoit que ce soit fait par lettre recommandée avec AR, si tu veux l'article de loi, c'est ici :

Article L773-7

L'employeur qui décide de ne plus confier d'enfant à une personne relevant du présent chapitre qu'il employait depuis trois mois au moins [*délai*] doit notifier à l'intéressée sa décision par lettre recommandée [*formalité obligatoire*] avec demande d'avis de réception. La date de présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du délai-congé éventuellement dû en vertu de l'article L. 773-8 ou L. 773-13 ci-après. L'inobservation de ce délai-congé donne lieu au versement d'une indemnité compensatrice.

à toi, Catanounou, je connais la loi par rapport au recommandé, mais ce n'est pas une obligation, si tout se termine bien pour les 2 parties? la lettre stipule, la date de finde contrat, dernier jour travaillé.

et aussi , non obligatoire pourtant, la raison de ce lienciemment, les noms des employeurs et n o d'employeurs, mon nom et n o agrément, et noms et prénoms des enfants gardés.

ce que je veux dire, c'est par rapport aux assédic, ils demandent cette lettre, et le fait qu'elle ne soit pas reçue en recommandé, ne gênera pas, je pense??

merci de ton avis!
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bonjour,dans mon cas j'ai deux employeur qui me l'on remise en mains propres c'est juste indiqué sur la lettre .
par contre un de mes employeurs a eu des ennuis avec son ancienne am et le lui a envoyée en recommandé.sans doute pour éviter les ennuis.

Jusqu'à présent j'ai toujours reçu mes lettres de licenciement par AR, même avec des parents avec qui je m'entendais bien.

Il y a une loi, on se doit de la respecter. Les parents l'ont toujours fait sans se poser de question. C'est aussi une forme de respect. On est des salariées comme les autres.
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Moi aussi toujours en AR et chez moi l'assedic avait réclamé la lettre avec le recommandé . . . Je pense qu'il vaut mieux respecter la loi . . .
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à Nanny, si tu as reçu des lettres licenciement directement en mains propres, tu dis qu'ils ont noté quoi dessus, par rapport au fait que tu l'aies en mains propres, faut- il notifier qqe chose en plus?

merci de me dire?
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alors,sur mes lettres,il y a le motif de retrait(changement d'ecole,maman qui prend un congé de 3ans)la date de fin de contrat,les papiers qui me seront remis la dernière journée de travail ainsi que remis en mains propres le...... a ....
voilà pour moi.

à Nanny et aux autres pour vos réponses, je vais voir côté assédic, si cela est gênant!
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Bonjour les filles, il me semble qu'effectivement que la lettre peut être faite en double exemplaire et dessus on doit stipuler que celle ci a été remise en mains propres (ou sales suivant le cas.... je

comme dirai mon fils!!!!)