congés payés

je vais commencé mon contrat mis octobre,au début je n aurais pas de vacances mais les parents oui donc je deduis les vacances des parents mais pour l année d après il y aura mes vacances en plus je comprend pas de trop

Pour cette question et toutes les autres ou presque que tu as posé sur ce forum tu as toutes les réponses dans la convention collective consultable ici.
Pour le reste cherche dans le forum des sujets similaires aux tiens ont été ouvert tu auras plein d'infos.

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Même si tu commences en octobre, entre octobre 2008 et septembre 2009, tu devras prendre 5 semaines de vacances, c'est la loi, et tu n'as pas le choix.

Il faut donc déjà savoir quand tu prendras tes 5 semaines de vacances.

Ensuite, il faut voir si les parents prennent des semaines de vacances en dehors de tes dates. Si oui, tu seras alors en année incomplète, et pour calculer la mensu, il faudra déduire et tes 5 semaines de vacances et les semaines de vacances des parents tombant en dehors de tes dates.

Alors connais-tu ces renseignements ?

Maintenant, il faut savoir que même si ta mensu aura lieu de octobre à septembre, les congés payés devront être calculés sur la période juin-mai. Et il y a toujours une année d'écart entre le moment où tu cumules des CP, et le moment où u peux les prendre en argent !

Alors on part sur une année incomplète, comme c'est souvent le cas. Si tu obtiens après calcul une mensu de 300€ par mois, tu percevras ces 300€ de octobre à septembre pendant 12 mois.

Maintenant, de Octobre 2008 à mai 2009, tu auras cumulé des CP, au maximum 20 jours, que tu pourras te faire payer entre juin 2009 et mai 2010.

En imaginant que tu aies perçu 300€ par mois de octobre à mai, tu auras perçu 10% (300€ x 8 mois ) = 240€ de CP.

ça veut dire qu'en répartissant ces 240€ un peu chaque mois entre juin 2009 et mai 2010, tu obtiendras un échéancier de cette façon :

De Octobre 2008 à mai 2009 : 300€ de mensu + 0€ de CP (tu es seulement entrain de les acquérir)

240€ de CP acquis entre octobre 2008 et mai 2009 / 12 mois = 20€ par mois à percevoir entre juin 2009 et mai 2010 et donc :

de juin 2009 à septembre 2009 : 300€ de mensu + 20€ de CP

En admettant que l'année suivante tu recalcules une mensu et qu'elle change et passe à 500€, ça te fera ensuite :

de octobre 2010 à mai 2011 : 500€ de mensu + 20€ de CP

entre juin 2009 et mai 2010, tu auras perçu (4 mois x 300€) + (8 mois x 500€) = 5200€
Et 10% de 5200€ = 520€ de CP acquis entre juin 2009 et mai 2010 que tu peux te faire payer entre juin 2010 et mai 2011. Et on recommence ! 520€ / 12 mois = 43.33€ à rajouter chaque mois au lieu de 20€.

PAR CONTRE, même si tu prends des vacances en repos avant juin 2009, ça ne changera rien à ta mensu. De toute façon, en année incomplète, les vacances sont déduites de la mensu. Tu percevras quand même 300€, même si tu es en vacances. ou les parents, d'ailleurs, c'est pareil.

Donc tu as le droit de prendre des vacances avant juin 2009, mais ils ne seront pas payés, ils vaudront 0€ !! Tu ne percevras que ta mensu de base.
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Aline as-tu un seul employeur ?

Quand l'employeur dont tu nous parles prends ces congés ?
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non je nai pas qun seul employeur,si j ai bien compris de mis octobre 2008 a septembre 2009 jaurais quand meme droit a 5 semaines de vacances

Ben oui, bien sûr, mais une partie sera certainement non payée, mais on ne peut pas te refuser tes 5 semaines de vacances, c'est obligatoire !! Wink

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