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|  Sujet: Calcul des cp  Mar 6 Mai - 10:05 | |
| Bonjour,
je viens de lire le post sur les 10% cp, j'ai un peu de mal à suivre, j'ai bien compris qu'en année incomplète il ne faut pas se faire payer les 10% de CP tout les mois, par contre, qu'est ce qu'il faut faire, quelle est la méthode de calcul dans ce cas ?
MERCI D'avance (ah c'est dur les débuts en tant qu'assistante maternelle !)  |
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Litchine
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| | Sujet: Re: Calcul des cp Mar 6 Mai - 10:27 | |
| tu as le choix entre 2 méthodes, les 10% ou le maintien de salaire !
Quelque soit a méthode choisie, elle se calcule chaque mois de juin sur les mois travaillés entre juin et mai de l'année précédente. Ensuite, selon que tu es en année incomplète ou complète, les choses s'amorcent différemment ! En complète, tu déduiras les jours de congés sans solde, et en incomplète tu ajouteras les Cp acquis !
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| | Sujet: Re: Calcul des cp Mar 6 Mai - 10:36 | |
| c'est à dire ? J'ai bcp de mal avec tous ces calculs dsl  |
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Litchine
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| | Sujet: Re: Calcul des cp Mar 6 Mai - 17:50 | |
| En année incomplète tu ajoutes les CP acquis à ta mensu !
Donc en juin, tu les calcules selon 2 méthodes :
La méthode des 10%
Tu prends 10% des salaires nets (sans les frais d'entretien) perçus entre juin 2007 et mai 2008. Le montant obtenu représente ton montant de CP.
La méthode de maintien de salaire
Là, c'est plus tordu !
On considère qu'1 semaine de vacances = 1 semaine de travail = tarif horaire x nbre d'heures par semaine
1 semaine de vacances = 6 jours (car 5 semaines de vacances par an = 30 jours au total, c'est comme ça pour tous les salariés de france)
Donc 1 jour de congé payé = 1 semaine de vacances / 6 jours = (tarif horaire x nbre d'heures par semaine) / 6 jours
En sachant le nombre de jours de CP que tu as acquis (2.5 jours toutes les 4 semaines), tu peux calculer ton montant de Cp :
Nbre de jours acquis x ((tarif horaire x nbre d'heures par semaine) / 6 jours)
Voilà !
Tu choisis le montant de CP qui est le plus intéressant pour toi, et tu l'ajoutes à ta mensu, entre juin 2008 et mai 2009 selon les modalités qui sont indiquées dans ton contrat, à savoir :
- en une seule fois en plus de ta paie de juin ;
- en une seule fois en plus de ta paie de tes vacances d'été ;
- au fur et à mesure de tes vacances, donc 1 semaine payée pour 1 semaine prise, 2 semaines payées pour 2 semaines prises, 5 jours payés pour 5 jours pris ... etc ...
- ou par 12e entrejuin 2008 et mai 2009.
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