le post de Lethidee

Bonjour

Je viens d'être contactée par une maman dont le petit garçon aura 3 ans en septembre et qu'elle voudrait me laisser tous les matins avant de partir au travail et que je devrai amener à l'école à 8 h 30. Je l'aurai donc environ 2 heures par jour.
Comment cela se passe au niveau des CP puisque je serai mensualisée.
J'aurai également une petite fille à aller chercher à l'école tous les jours à 16 h 30 et que je garderai aussi environ 2 heures.
C'est pour ces deux enfants que la question des CP me pose problème. Je débute dans la profession et j'essuierai les plâtres à la rentrée.
Je dois rencontrer la maman du petit garçon lundi prochain.
Merci d'avance pour vos éclaircissements.

Alors comme n'importe quel contrat, j'ai envie de te dire !

Si tu es en année incomplète, chaque mois de juin, tu calculeras tes Cp selon la méthode des 10% ou la méthode de maintien de salaire, tu prendras la méthode qui te rapporte le plus et tu ajouteras tes CP à ta mensu :

- soit en une seule fois au mois de juin
- soit en une seule fois pendant ton mois de vacances d'été
- soit au fur et à mesure des vacances prises (soit 2 semaines payées, si 2 semaines prises, etc ...)
- soit par 12e, un peu chaque mois entre juin et mai.

Si tu es en année complète, tes CP seront déjà inclus dedans ! Par contre, jusque juin 2009, toutes les vacances que tu prendras seront sans solde, donc à déduire de ta mensu, car tu ne seras qu'en cours d'acquisition ! Entre juin 2009 et mai 2010, il te faudra encore déduire 7 jours dans l'année, car tu auras acquis 23j de Cp sur 30 (acquis entre septembre 2008 et mai 2009). Ce n'est qu'à partir de juin 2010, que ta mensu sera entièrement entière ! Laughing

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Merci Cathy pour ta réponse.
Je pense que lorsque je serai vraiment dans le bain, en septembre, les choses se décanteront d'elles-mêmes et je vais adhérer à un syndicat professionnel qui organise une réunion autour de la déclaration d'impôts, ce qui me permettra aussi de glaner et d'écouter pas mal d'info.
Bonne soirée.

je saute sur ce post pour te demander une précision Litchine parce que moi aussi j'ai un peu le cas ( 20h/semaine) : on acquiert autant de jours de congé par mois qu'on fasse 20 ou 45h??
on proratise?
Les heures faites on les convertit en journée de travail basique ( de 7 ou 8h?) pour obtenir un nombre de semaines "pleines travaillées" qui nous donnera droit ensuite à un nombre de jour férié en adéquation??

L'an prochain je commence aussi un contrat de 2 jours ( 15h/semaine)...et vraisemblablement un de 30 heures...alors j'ai intérêt de savoir de quoi je parle à la signature des contrats...
Merci pour ta réponse.
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Chaque homme est responsable de l'humanité.
Gandhi

« Peu de personnes réalisent combien nous sommes déjà engagés dans le réchauffement global et l’augmentation du niveau des mers, Plus on attend pour faire quelque chose, plus grands seront les efforts à fournir. »

Alors il faut distinguer 2 choses dans les congés payés :

- le nombre de jours acquis,
- et leur montant.

En admettant que tu es en année complète, si tu travailles 9 mois avec 2 employeurs, tu auras acquis pour chacun 23 jours de congés payés. Maintenant si pour l'un, tu travailles 60 heures par semaines, tes 23 jours de congés payés vont te rapporter un max d'argent ! Beaucoup plus que si pour l'autre tu ne travailles que 2 heures par semaine !

Et pourtant, pour les deux, tu auras acquis autant de jours de congés payés !

Le nombre d'heures qu'on fait par semaine, le nombre de semaines qu'on fait par an, détermineront le montant de nos congés payés, Mais on acquiert toujours 2.5 jours de CP par tranche de 4 semaines. ça, ça ne bouge jamais !

Yooo, so good!

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Chaque homme est responsable de l'humanité.
Gandhi

« Peu de personnes réalisent combien nous sommes déjà engagés dans le réchauffement global et l’augmentation du niveau des mers, Plus on attend pour faire quelque chose, plus grands seront les efforts à fournir. »

dans mon cas, j'ai un contrat à temps plein ( 45h, année complète, 9h/jour, 5j/semaine)plus un autre en temps partiel ça donne : :
lundi 2h30, mardi 3h30, mercredi 10h, vendredi 3h30.
( année incomplète: 36 semaines) je pensais qu'il fallait que j'additionne mes hueres,; pour les diviser en jours travaillés plein ( là, je te posais la question un peu elliptiquement, est-ce qu'on converti enjur travailé de 7, ou de 8h ), pour arriver à un total de jour travaillé à temps complet. qu'on rediviserait par 5 pour obtenir un nombre de semaine.
qu'on diviserai par 4 pour obtenir le nombre de mois travaillé afin de savoir combien de congé payé on acquiérait ( 2,5/mois...)
oui, je sais je trouvais aussi ça très compliqué...
bien contente d'apprendre que c'est plus simple!!!

Pourtant j'ai l'impression que c'est un truc comme ça qu'elle nous avait balancé la nana à la formation...je relirai mes notes.
et selon que c'est bien ça ou non, je ferai de toute façon comme Tu me dis

encore merci!
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Chaque homme est responsable de l'humanité.
Gandhi

« Peu de personnes réalisent combien nous sommes déjà engagés dans le réchauffement global et l’augmentation du niveau des mers, Plus on attend pour faire quelque chose, plus grands seront les efforts à fournir. »

T'as raison, moi aussi je trouve ça plus simple !

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