Ah c'est calcul de congés payés. Un p'tit coup d'main, j'sui

Bonjour les filles.

J'ai besoin d'un p'tit coup de main, et surtout de vos lumières...

Voilà j'ai 1 contrat qui va se terminer et je suis un peu perdue.

tx horaire brut = 3.75 €
Nb d'heures par semaine = 24 H
Nb de semaine = 36

J'ai donc fait ma mensu de la façon suivante :
(3.75x12x36) / 12 = 270.00 € brut / mois

a cela j'ajoute 10 % de CP tous les mois.

comment dois-je procéder pour établir mes paies pendant les périodes de vacances ? car je ne l'ai jamais en période de vacance scolaire.

Je suis perdue. j'ai vraiment besoin d'un p'tit coup de main.

n'hésitez pas à me demander s'ils vous manquent des infos.
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Et bien le principe de la mensualisation, c'est de répartir sur 12 mois tes salaires et te garantir ainsi, un revenu minimum mensuel ...
La déclaration à la PAJE doit donc contenir tous les mois le même nbr de jours de garde: celui noté sur ton contrat; que l'enfant soit là ou non. Ne pas oublié de rajouter des jours si il y a plus !
Pour établir ton salaire, si tu n'as pas l'enfant, tu ne comptes aucunes indemnités mais seulement ton salaire de base et tes 10%.

mes lumières ne sont pas infaillibles alors attends d'autres avis ....
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Bon c'est ce que je fait, mais ce matin la maman a finie par me mettre le doute.
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j'ai oublié de te dire merci Vertaco Embarassed

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Vertaco a tout bon... Wink

Par contre, toi moins, tu sais qu'il nes ni légal, ni conventionnel de te faire payer les cp comme tu le fais... Wink

Mais bon, tant que personne n'est lésé et que tout le monde y trouve son compte... Par contre n'oublie pas de te faire payer les 10% sur les cp payés l'année précédente...
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Les informations sont issues des contributions de chacun, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure.
Nous apprenons les uns des autres et nous pouvons tous nous tromper.
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Quand on se fait payer les 10% par mois, tu n'obtiens pas l'entièreté de tes CP, c'est pour ça qu'on n'accepte plus cete méthode, car la plupart des employeurs croient qu'on les roule et ne veulent pas payer la régularisation des Cp qui consiste à prendre 10% de l'ensemble des 10% perçu entre juin et mai de l'année précédente.

Avec la méthode conventionnel, ça se fait automatiquement sans se prendre la tête !

Lis donc ce post :

Les 10% des 10%
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Litchine pour cette info bien utile.

Je vais essayer de mettre tout cela au clair et je reviens vous demander si c'est bon. Je vais m'amuser :drunken:
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