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valou192
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AM-Parent-Professionel de l'enfance, qui suis je ? : valérie
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|  Sujet: 1er mai urgent  Mar 6 Mai - 6:14 | |
| bonjour
je travail 40h/semaine
le jeudi 1er mai je n'ai pas travaillé, dois je nelever 8h des 40 de la semaine? |
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valou192
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 6:55 | |
| et pour les autres feries exemple : le jeudi 8 mai si une des 3 sconditions n'est pas rempli ( pour moins travail 40h semaine, et un des 3 dernier mois je n'est pas fait mes 200h) je doit donc deduire ce jour a la fin du mois? 
et le lundi de pentecote ferie ou pas?
olalalla ras le bol les parent son paye les jour ferie eux kan ils ne travail pas et c normal en revanche il ne trouve pas sa normal pour nous !!! cherche l'erreur !!!! 
donc la les parent de S cherhcent la peite bete mais kan je bosse le dimanche la ils sont content !!!!! et ,ne disent rien  |
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Maïtika
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 8:00 | |
| Bonjour,
Si le 1er mai tombe un jour habituellement travaillé, il est payé par la mensualisation, sans aucune condition d'ancienneté ou de présence avant ou après le férié. Si travaillé, il est à payer en plus de la mensualisation (car il doit être payé double si travaillé).
Les autres fériés sont soumis à conditions.
Tu as vraiment un parent qui veut s'amuser à calculer le nombre d'h de présence pour voir si le férié est dû ? |
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valou192
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 8:09 | |
| | Maïtika a écrit: | Bonjour,
Si le 1er mai tombe un jour habituellement travaillé, il est payé par la mensualisation, sans aucune condition d'ancienneté ou de présence avant ou après le férié. Si travaillé, il est à payer en plus de la mensualisation (car il doit être payé double si travaillé).
Les autres fériés sont soumis à conditions.
Tu as vraiment un parent qui veut s'amuser à calculer le nombre d'h de présence pour voir si le férié est dû ? |
OUI j'ai un parent qui veut gagner le centime pret !!!!!!!! si enfant abs non prevenue voudrait que je deduise, heure entame dure dur de faire comprendre que sa doit etre paye ( heuresement marque dans contrat !!) heuresement aussi que c'est moi qui fait ma fiche de paie sinon me battrait encore plus que ca tous les mois je pense!!!!
donc les autres jour feries si conditions pas recpecter je dois deduire c'est bien sa? |
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Maïtika
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 8:22 | |
| Si tu n'as pas les 3 mos d'ancienneté, les fériés ne sont pas dus (sauf 1er mai).
Idem si tu as été absente pour convenance personnelle le jour d'accueil prévu précédent et le jour d'accueil prévu suivant (si c'est toi qui a fait le pont, pas les parents !).
S'il faut s'amuser à calculer le nombre d'heures de précence au cours...
Pour quelle raison tu n'auras pas atteind le nombre d'heures nécessaire ? As-tu fais des ponts, des absences sans solde ?
A l'avenir indique dans ton contrat que les fériés seront dus sans conditions. |
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valou192
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 8:39 | |
| | Maïtika a écrit: | Si tu n'as pas les 3 mos d'ancienneté, les fériés ne sont pas dus (sauf 1er mai).
Idem si tu as été absente pour convenance personnelle le jour d'accueil prévu précédent et le jour d'accueil prévu suivant (si c'est toi qui a fait le pont, pas les parents !).
S'il faut s'amuser à calculer le nombre d'heures de précence au cours...
Pour quelle raison tu n'auras pas atteind le nombre d'heures nécessaire ? As-tu fais des ponts, des absences sans solde ?
A l'avenir indique dans ton contrat que les fériés seront dus sans conditions. |
si tu travail 40h semaine tu dois faire 200h pendant 3 mois precedent le ferie
en ferie il n'y avait que 4 semaine et je n'est pas fait plus heure que prevu soit 40*4 soit 160h !!!!
ah sa c'est sure sa va etre noter noir sur blanc comme quoi on n'en mais jamais assez |
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Litchine
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 10:18 | |
| je n'ai pas compris,ton contrat a commencé il y a un mois ? Car comment peux tu n'avoir travaillé que 4 semaines dans ce cas ?
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valou192
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 10:33 | |
| | Litchine a écrit: | | je n'ai pas compris,ton contrat a commencé il y a un mois ? Car comment peux tu n'avoir travaillé que 4 semaines dans ce cas ? |
non mon contrat a commencer en decembre 2007, en fevrier le mois etait compose de 4 semaine |
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Litchine
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 17:36 | |
| attends, il faut avoir fait 200 heures en 2 mois avant ton 1er mai ! Tu n'as pas travaillé en mars et avril ? Il faut comptabiliser 200 heures sur l'ensemble de ces 2 mois !!! Ce n'est pas le cas ?
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valou192
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 21:54 | |
| ah ben si je suis bete merci pour les eclairsissement lol  |
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Litchine
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mar 6 Mai - 22:08 | |
|  c'est pas grave ! Je suis soulagée qu'on s'est comprises ! 
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Maïtika
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| | Sujet: Re: 1er mai urgent Mer 7 Mai - 9:56 | |
| 200 heures oui, mais à condition de travailler 40 h par semaine et en année complète.
Si on fait moins d'heures hebdo ou si on est en année incomplète faut proratiser... |
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